简介：浙江利民控股股份有限公司成立于2017年，是一家集民用爆破器材、医药化工、健康产品、爆破施工、物流运输为一体的综合性企业。浙江利民控股股份有限公司党委前身是1965年7月成立的军工“小三线”利民化肥厂党支部，1970年10月成立党委，企业改制后一直保持党委编制，现有党支部6个，在册党员112人。多年来，公司党委坚持传承“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的老军工优良传统，成为公司改革发展的“助推器”。

　　“让我们对获得快乐积分金奖的同事表示祝贺，他们将获得国内游的奖励。”

　　2020年1月18日晚上的利民控股公司年会上，来自公司的47名员工分别获得了快乐积分金奖和银奖，公司将在2020年组织这批获奖员工外出旅游。这是利民控股连续第三年组织快乐积分颁奖仪式，累计已有139名员工先后荣获快乐积分金奖和银奖。

　　据了解，2017年开始，利民控股党委正式实施快乐积分管理模式，员工的职称评聘、教育培训、岗位调动、疗休养等都与积分挂钩，核心就是“让优秀员工不吃亏，让后进员工跟上来”，提高员工工作的积极性，让“快乐”成为每一个员工的一种习惯。

　　“自从实施了快乐积分管理模式，我觉得我们的工作积极性更高了，工作氛围也更融洽了。”制药岗位一线职工罗占萍是2017年的第一批快乐积分银奖获得者，2018年她结合快乐积分排名情况并综合全年工作表现又获得了“公司优秀员工”荣誉。

　　在日常工作中利民员工人人可以通过主动工作、节能减排、安全生产、帮助同事、好人好事等方式获得积分，领导也会视员工工作、贡献情况主动加分。

　　2018年9月，利民科技职工罗升与利民应急救援队，代表丽水市参加了“巨化杯”全省危险化学品安全生产应急救援技能大赛，获得个人总分第一名、团体总分第五名的好成绩，利民控股党委书记、董事长李峰一次性奖励快乐积分2000分，并在年终特设董事长特别荣誉奖、特别贡献奖给予表彰。“平时工作中以积分代替奖金，年底又将积分兑换成奖励，这让我有了更强的荣誉感和获得感。”罗升笑着说。

　　“推行快乐积分的目的就是让优秀员工不吃亏，让优秀员工牛起来，让“快乐”始终洋溢在公司中，让“快乐”成为利民人的习惯，让公司这颗大树上下同心同欲，枝繁叶茂，充满生机和活力。”李峰介绍说，2019年利民控股实现了主营业务收入3.95亿元，利民化工、利民爆破两个公司主营收入超亿元，下一步利民控股要朝着“百亿利民、百年利民”的目标迈进。