简介：叶春燕，女，浙江松阳人，1986年3月出生，2008年1月加入中国共产党，2008年6月参加工作，现任浙江中邦建设工程有限公司党支部书记、行政部经理。她立足本职岗位，充分利用“党建+”模式助推企业发展，公司党支部多次获得县级先进党支部，叶春燕也获得2018年度丽水市“好党员”、2019年度丽水市“担当作为好支书”等荣誉。

　　“说句实话，在企业开展党建工作会面临很多压力和挑战，只有做好了‘党建+’的融合，才能永葆生机与活力。”说这话的年轻姑娘，正是浙江中邦建设工程有限公司的党支部书记叶春燕。

　　企业开展党建工作，首要任务就是抓党员、抓队伍，党员作用充分发挥了，党支部才有战斗力。作为企业的党支部书记，叶春燕始终坚持“党建+人才”三项培养计划，努力把业务骨干发展成党员，把党员培养成为业务骨干，把党员骨干培养进入公司管理层。在叶春燕的努力下，公司的4名副总、4名部门经理陆续递交了入党申请书，先后发展成为共产党员，中层干部中党员占比超过40%。

　　受新冠肺炎疫情影响，公司发展遇到不少问题，叶春燕大力推动党建工作与生产经营深度融合，发挥党员的先锋模范作用推动企业发展。将“党建+项目”融入市场开拓当中，在全公司组织开展了一场以“党员争星、项目夺牌、任务我领”为主要内容的业务拓展活动，有效激发了党员骨干在项目建设中争先创优、示范带动，把打造建筑精品创杯夺牌作为目标，让党旗在各个项目施工现场高高飘扬。

　　针对如何让党建助推项目出新，她积极组织党员进行头脑风暴，实现项目部的“红色”理念。她与项目负责人、党员等多次进行研讨，严格查摆自身不足，高标准严要求落实工作任务、落细整改措施，力求“红色工地”出实效，其中松阳北山古安亭项目更是计划以“红色党建”和“绿色施工”为特色，创建“红绿标杆”工地。

　　三八妇女节的庆祝活动、清明前的采茶叶比赛、夏日的送清凉活动、员工集体生日会、春节前的帮扶慰问等，针对如何增添党员和职工的幸福感、归属感，她不断探索“党建+服务”新模式，凡是你能想得到的她都尽全力组织。党员、员工的业余生活丰富了，工作也就有劲了。

　　有员工跟她打趣道，“叶书记你一下‘党建+工会’，一下‘党建+团建’，一下又‘党建+妇联’，到底有多少‘加’？” “只要能够助推公司发展，我就一直加，加到公司插上党建的‘红色翅膀’，像春燕一样自由翱翔。” 叶春燕笑着回答。