佛山市顺德区作为制造业强区，企业的顺利复工复产，对确保全区经济社会稳定发展意义重大。

　　在疫情防控与复工复产的关键时刻，顺德区发出了《关于“两新”党组织和党员充分发挥作用保障企业安全有序复工复产的倡议书》，坚持一手抓防控、一手抓有序复工复产，制定企业复工复产10条指引，明确落实复工复产“8个一”要求。

　　全区1305个非公企业党组织主动担当，严守防“疫”关，科学防控，安全有序推动企业复工复产，坚决打赢疫情防控阻击战。截至2月12日，已复工规模以上工业企业1776家，占规模以上工业企业总数的77.72%。

　　制度防控 筑牢企业复工复产“安全墙”

　　家电产业是顺德第一大支柱产业，如何做好制度防控？家电龙头企业展现了担当。

　　2月10日复工复产后，美的集团党委主导推行“云办公”模式，并保证员工工作期间的口罩供应，国内员工暂停国内外出差，实施错峰上下班、订餐配送到座位等举措，尽最大努力保障每一位美的人的身心健康。该企业还因应武汉美的员工无法返程的实际，成立24小时紧急联络小组提供贴心服务。

　　格兰仕集团党委则设立党员先锋岗，实行片区疫情防控责任到人制度，公布责任人24小时联系电话。复工复产前，还组织了40人党员防疫突击队，协助企业落实好疫区员工排查、厂区公共区域消杀等防疫措施。

　　小熊电器党支部牵头成立疫情防控指挥中心，明确公司综合管理部和区域防控部职责分工，以7大模块20项关键要素统筹管理各项防控工作。

　　制度先行，为企业科学有序复工复产奠定了坚实的基础。

　　物理防控  守护企业复工人员“生命线”

　　企业复工复产后，工作区域、生产车间如何加强管理，顺德企业也因应形势推动内部管理的再优化，确保防控举措落实到位。

　　在北滘镇，碧桂园集团党委实行总部大楼封闭管理，宿舍公共区每日消毒两次，并保持每日通风不少于3次，同时制定《集团总部新型冠状病毒感染的肺炎防控员工手册》，禁止召开5人以上的会议。

　　宏石激光党支部则推行企业特殊时期管理模式，要求公司三个厂区人员不能来往，员工进入厂区时必须要戴口罩、查证件、测体温，做到一个不少一个不漏。

　　在龙江镇，南兴果仁党支部统筹调用企业内部员工宿舍，设置隔离留观住宿区，供复工的外省员工集中隔离居住，同时，采取独立配餐、分批分时段就餐方式，强化物理防控。

　　科技防控   织密企业稳定生产“保障网”

　　复工复产前后，对员工健康状况的紧密跟踪是重中之中。为此，已复工复产的顺德企业积极利用各自的智能化、信息化生产技术优势，创新科技防控手段。

　　东菱凯琴集团（新宝电器）党委开发“加油2020”信息收集系统，搭建了员工所在地登记、当天身体情况、回程计划等信息为一体的数据库，实时掌握员工情况。

　　科达洁能党委则发挥信息化人员管理优势，借助APP工具“问卷星”，落实企业员工防疫信息“一人一档”，加强员工疫情管控动态管理。目前，该企业的科技防控举措已向陈村镇内其他企业推广使用。

　　值得一提的是，万和新电气党支部组织开展防疫知识“线上考试”，要求每名员工返工前必须“考试过关”，在切实提高员工疫情防控意识的基础上，确保企业复产复工有序安全进行。

　　党员干部主动上门指导 顺德政企合力确保平安复工复产

　　2月6日，顺德区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部发布公告，将组织全区党员干部主动上门服务，现场帮助企业做实做细疫情防控各项工作，加快组织企业复工复产。

　　目前，企业正全力做好复工前的防疫工作，从复工前的准备到复工后的防控，从办公到生产各个环节以及应急处置均明确相关措施，为平稳恢复生产打好基础。

　　党员干部挂点，主动上门服务

　　在做好疫情防控工作的前提下，顺德将全力支持和组织推动各类生产企业复工复产。根据公告，顺德将组织党员干部担任疫情防控指导员主动上门帮助企业。

　　具体而言，区、镇（街道）两级领导干部挂点联系企业，担任企业的疫情防控指导员，逐家企业指导排查，下最大力气抓实抓细企业疫情防控工作。

　　区四套班子成员和各镇（街道）领导班子成员每人负责联系一批企业，主动上门贴身帮助企业充分做好复工复产前的各项防控工作，帮助解决企业复工复产遇到的困难和问题。

　　与此同时，顺德还将统筹区、镇（街道）两级党员干部主动到企业核查是否满足复工复产条件，帮助企业做实做细疫情防控措施，办理复工复产手续。

　　企业复工复产在即，区、镇（街道）先后发布企业复工指引，明确阐述了复工的必备条件、复工后的要求和监督保障等内容。连日来，各个镇街深入企业，检查指导复工复产前的准备工作。

　　在容桂街道，截至2月6日，共有29家企业提交了提前复工申请，其中有27家通过审核。针对提前复工的企业，容桂街道经济和科技促进局每日到企业进行检查，确保企业按照要求做好防疫工作。

　　随着复工复产临近，容桂经科局与各村居、商协会联动，开展企业复工备案工作，叮嘱企业做好员工“一人一档”工作，全面大清洁大消毒厂区，同时协助企业成立防疫指挥部及建立防疫应急体系，以能及时处理紧急情况。

　　全面落实“8个一”疫情防控要求，各个镇街迅速行动起来。陈村镇经科局要求镇内各个企业成立疫情防控指挥部，严格履行疫情防控的企业主体责任。对于设置有员工宿舍的企业，该局要求严格落实好隔离工作，同时要做好防疫设备及物资储备，加强场地消毒管理。

　　成立防疫小组，员工“一人一档”

　　疫情发生后，顺德不少企业第一时间成立了疫情防控工作领导小组，由企业负责人作为组长推进各项防疫措施。

　　1月26日，位于陈村镇的科达洁能召开了防疫工作紧急会议，成立疫情防控指挥部，并发布系统的监管防控规定、措施和严格的处罚制度，确保逐级落实到各事业部、子公司、职能部门第一负责人，并严格落实所在部门疫情高发地员工一对一的管理责任。

　　科达洁能总裁办副主任李芳芳告诉记者，科达洁能复工前各项工作已做好充足准备，大部分员工可以准时到岗参加生产。公司已采购了9万多只口罩配发给员工，并配发电子测温仪，每天进行体温测量。公司紧急采购了60多公斤的消毒液，厂内公共场所、生活区及各门口则增设了洗手池、洗手液等。

　　“饭堂从之前的围餐模式，改为了统一配餐，防止交叉感染。”李芳芳介绍，厂区内还设置了临时隔离防护区，严格实施隔离管控，按照隔离防控消毒指引，每天早晚进行消毒防护，确保安全有序复工复产。

　　记者了解到，联塑集团及全国分公司所有员工已建立了“一人一档”。联塑集团在龙江厂区就有6800多名员工，其中有70%是来自外市或外省的。相关负责人介绍，联塑集团要求相关部门每天统计记录员工的身体状况。对于复工复产的时间、条件，以及返工后的具体安排和注意事项，联塑集团已将通知落实到每一名员工。

　　专注于小家电的小熊电器，计划于2月10日分批复工。小熊电器成立了由小熊电器董事长李一峰担任组长的疫情防控指挥中心，口罩、体温计、消毒水等物资储备符合要求，同时还形成公司防控指引手册，通过内部系统、微信、短视频平台等渠道发放给员工。小熊电器副总经理刘奎表示，疫情当前，稍有疏忽，不仅会让公司遭受经济损失，还会危及全体员工的安全和健康，必须切实做好防控措施，确保企业正常安全运营。

　　每天消毒两次，人脸识别打卡

　　随着“返工潮”的到来，企业纷纷加强厂区出入口疫情排查。昨日，在奔宇集团门口，每一个进入厂区的人员都被要求进行体温检测。奔宇集团公司董事长严施聪介绍，对于体温超过37.2摄氏度的，将及时上报并采取相应措施。

　　为防止手指触碰带来的病毒感染，奔宇集团进行头像采集，采用人脸识别打卡，如果识别失败，则可以用消毒水擦拭干净之后，用指纹打卡。“我们已经提前采购了一批口罩，后期还要加大采购量”。严施聪要求公司全员佩戴口罩，每人每天发放一个口罩。

　　“奔宇集团是生产制造型企业，生产车间的一线员工众多，车间每天安排进行 2 次消毒，随时保持良好通风，及时清理现场生活垃圾。”严施聪强调会大力督促和要求员工自觉配备并佩戴好防护口罩，勤洗手，尽量避免人员集聚及组织密集会议；密切留意员工的体温情况及疑似症状，如有异常及时上报；加强呼吸道传染病预防的科普宣传，使工人了解传染病的特征与预防的方法。

　　“近日医学专家提醒电梯内非常容易传染，所以特别要小心注意。” 严施聪说，公司要求员工尽量不要搭乘电梯，改走楼梯，严禁使用集团货梯载人，触碰了电梯按钮后要马上洗手。

　　工地分批返岗，隔离两周再上岗

　　随着“返工潮”的到来，疫情防控进入关键时期。工地上外来务工人员最为密集，如何防控疫情？

　　昨日上午，记者看到，华侨城项目泰兴一建生活区工地尚未复工，不过已有保安在门口对出入人员进行体温测量。泰兴一建建设集团有限公司项目负责人段伟介绍，以往该生活区有工人1500人，分别住在不同区域的工棚。为了应对疫情，公司将门口关卡前移，减少了出入口，对出入人员测量体温并记录。对未入住的工棚房间一一封贴，并在另一区域设置了隔离区。

　　段伟介绍，2月10日，公司将安排管理人员20名返回顺德，并安排单独的宿舍进行隔离14天后再进行复工。管理人员就位后，再摸排工人的情况，对工人计划返回的时间、路线、同行人员等信息进行登记造册，每批约100人分批返回并进行隔离。“顺利的话，最快2月底才能复工。”段伟说。

　　大良街道党工委委员、城建局局长张宇航表示，大良辖区共有85个工地，目前所有工地未复工，按照往年惯例，工地在正月十五后开工，目前主要在做前期的人员摸底造册工作，包括活动轨迹、计划返回人数等信息，以应对返回后需采取的相应措施。