安全是民航业的生命线，做好民航安全工作责任重大、意义重大。海航航空集团旗下云南祥鹏航空有限责任公司（下称“祥鹏航空”）始终牢固树立“安全第一”发展理念，不断提升安全运行水平。自加入辽宁方大集团以来，祥鹏航空积极践行“党建为魂”企业文化，进一步加大党建力度，探索符合自身发展特点的党建引领安全工作方式方法，持续加重加厚安全管理，实现党建工作与安全生产运营同向发力、同频共振。

　　今年8月初，民航西南地区管理局党委到祥鹏航空开展党建引领安全工作督导调研。其间，工作组为祥鹏航空全面系统地梳理了党建工作的亮点经验、存在问题和意见建议。一个多月来，祥鹏航空认真总结分析，结合公司实际制订了党建引领安全工作提升方案，推动党建引领安全工作“多点开花”。

　　加强思想政治建设

　　让思想根基更加牢固

　　祥鹏航空在办公大厦内建设了党建文化长廊，在园区布设了重要讲话精神宣传板，营造出浓厚的党建文化氛围。为突出基层党组织政治理论学习的重心，祥鹏航空精选习近平总书记以及党中央、国务院、民航局重要指示批示精神，还有民航业安全生产相关内容，出版每周一期的《祥鹏学习报》。同时，各基层党组织结合“三会一课”、工作例会等，及时、灵活开展学习研讨，进一步转化学习成果，加强党建与业务工作的融合，推动理论学习提质增效。

　　在此基础上，祥鹏航空常态化开展员工思想动态调研，鼓励员工反馈真实想法，采用“一对一、面对面”的方式持续加强员工思想正面引导。

　　截至目前，公司共开展各种形式的调研101次，切实把握员工思想脉搏，有效解决员工实际问题，确保队伍稳定。此外，公司党委重点针对一线特业部门党组织开展党建工作交流讨论活动，认真倾听、积极解决一线党建工作存在的问题。

　　数据显示，8月，祥鹏航空各级党组织共召开3次民主生活会、5次组织生活会。各级领导干部认真开展批评和自我批评，清洗思想上、政治上、行为上的“灰尘”，坚持解放思想，实事求是，解决矛盾和问题，加强团结统一。

　　加强党的组织建设

　　让各级党组织充分发挥作用

　　为不断增强基层党建力量，优化党员队伍结构，祥鹏航空在重点部门、外站基地党组织增设了党群业务岗位编制9个，组建专职为主、专兼结合的党组织干部队伍。在优秀的业务骨干中发展党员，把懂政治、专业强、作风正的党员培养成党务工作者，为公司发展提供坚强的基层组织保障。今年公司已发展了83名优秀业务骨干党员。

　　同时，为进一步发挥党小组作用，祥鹏航空积极完善“党小组+班组”“双细胞”并行工作模式，构建基层治理新格局，建设安全型班组、服务型班组、经营型班组、保障型班组，不断提升班组基础管理水平，提升班组运营质量。截至目前，祥鹏航空共设有95个党小组、202个班组，其中特业班组159个，一线生产人员覆盖率为100%。地面服务部党支部通过扎实推进党小组与班组深度融合，已有16个班组配备党小组成员。2022年先后荣获民航西南地区“青年文明号集体”、西南民航“五好”班组荣誉称号。

　　在飞行安全工作管理中，祥鹏航空以党建引领强化飞行基层队伍建设，扩充飞行部党委领导班子，增设党委副书记编制，结合行政工作和各机型技术管理，形成多维一体的管理架构，成立了飞行部波音机队党总支、飞行部空客机队党总支，任命了2名党总支专职书记、10名党支部专职书记，优化飞行体系基层管理组织及干部配备。同时，为进一步健全“党政同责、一岗双责”，压实管理责任，客舱管理部党委调整了组织机构、党委领导班子及党支部委员10人，由乘务队管理干部担任各乘务党支部书记。

　　祥鹏航空党委领导班子成员分别与生产运行部门建立基层联系点，指导、监督各基层党组织认真落实各项安全生产和队伍稳定工作，积极参加联系点的主题党日、组织生活会等集体活动，融入基层群众，听取联系点的工作汇报，检查安全工作落实情况，夯实党建工作基础。

　　此外，祥鹏航空还结合重要节日、重大时事、政治事件等热点组织开展主题党建活动，各级党组织通过党建带群建，创新、丰富党组织活力载体与形式，不断增强党组织活力。8月，20个党支部通过集中学习、座谈交流、现场参观等方式开展主题党日活动。公司各级党组织今年已开展联学共建活动8次，通过加强部门及外部单位交流学习，扩大“红色朋友圈”。8月多地突发疫情，公司迅速成立党员先锋队、突击队，高效保障570名医务人员驰援海南，安全运送6294名滞留旅客返程。客舱管理部创建党员先锋岗、党员先锋班组，多次执飞红色主题航班。公司党群工作部持续选树先进党员和先进党组织作为典型，利用媒体矩阵进行广泛宣传，并通过党建工作交流会开展分享，全面营造创先争优良好氛围。

　　加强作风纪律建设

　　让全面从严治党深入人心

　　作风建设永远在路上。祥鹏航空扎实推进以“三个敬畏”为内核的安全作风建设，制订下发《祥鹏航空管理干部作风提升专项工作实施方案》，开展管理干部作风自查自纠工作，督促各级干部提高政治站位，转变思想观念，真抓实干；制定下发《关于成立祥鹏航空机组成员职业作风养成工作组的通知》，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，确保公司机组成员职业作风养成有效落地。

　　8月，公司飞行部、航空安保部召开多次安全警示教育会，共计200余人次参加。通过持续开展安全警示教育、反腐倡廉警示教育、主题党课等活动，以案促醒、以学促进，让广大党员干部主动在思想上筑牢防线、在行动上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，始终保持共产党员的先进性，切实增强党员干部安全生产及反腐倡廉意识。

　　为密切联系群众，公司党委定期组织召开基层党组织书记、党务工作者座谈会，充分了解基层意见和心声，并深入一线办实事。8月累计组织一线员工代表参加交流座谈会共18场，参与座谈员工达620余人次，收集、解答建议和问题共207项。同时，公司利用好员工论坛、董事长信箱等各类诉求反馈渠道，做到48小时内件件有回应，积极解决干部员工“急难愁盼”问题。开展暑运“送清凉”、隔离人员慰问活动共计16次，慰问一线员工1600余人次。

　　值得一提的是，飞行部党委细分谈话对象类型，将人员分为新任管理干部、业务骨干、重点人员、困难员工、普通党员群众等，建立共性五维度和个性四维度的谈话机制，编制谈心谈话工作单，准确掌握飞行员思想动态，及时有效开展队伍思想稳定及压力纾解工作。

　　此外，为进一步规范奖惩管理，祥鹏航空建立了科学合理的奖惩制度体系，修订下发《祥鹏航空奖惩管理办法》，发放2021年度安全奖，兑现金额400余万元，为飞行部、维修工程部624名骨干飞行员及机务人员发放奖金，激发干部员工干事创业内生动力。

　　加强制度建设

　　让党建工作更加规范

　　如今的祥鹏航空已经把安全生产工作作为党委会的“第一议题”和党委中心组学习会的重要学习内容，并将作风建设纳入公司党委会议事范畴，进一步落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”，避免出现形式主义现象。

　　党群工作部进一步修订完善《祥鹏航空党支部量化管理规定》、祥鹏航空党员发展、党组织选举等工作制度，加强对基层党组织党建工作的指导和检查，提升基层党务工作者履职能力。公司各基层党组织党务工作者130余人参加了海航航空2022年党务工作者培训。

　　为将党的建设与基层党组织实际工作有效衔接，祥鹏航空以飞行部和客舱管理部为试点，制定健全了基层党建规定。飞行部党委制定下发《飞行部党务工作手册》，进而全面提升基层党建工作水平，确保飞行安全。客舱管理部党委根据公司党建工作管理规定，结合自身实际制定下发《客舱管理部党建工作管理规定》，进一步提升部门党建工作规范性。

　　下一步，祥鹏航空将以高度的政治责任感和使命感，坚决把思想和行动统一到习近平总书记对民航安全工作的重要指示和关于安全生产重要论述上来，始终按照民航局相关部署和要求，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，认真落实党建引领安全工作专项提升计划，以更高标准、更高要求做好安全工作，确保航空运行绝对安全，以强党建、促安全、提服务、保稳定的实际行动迎接党的二十大胜利召开。