对接红船学院，建立秀湖两新精品现场教学体系，打造干部教育培训“湖畔课堂”；建立“红立方”志愿服务驿站，组建各类志愿服务队，开展关爱困难职工等志愿服务活动……昨天，记者从浙江嘉兴秀洲国家高新区党工委获悉，自创建以来，秀洲光伏小镇始终坚持党建促发展、发展强党建理念，打造“五光十色”党建品牌，使党建成为助推小镇发展的“红色引擎”。

　　特色小镇汇集了新兴的产业、优秀的人才、高端的资源，既是新经济新业态的“前沿”，又是传统产业转型升级的“引擎”，更是基层组织建设的“塔尖”。特色小镇的“新”属性，决定了党建工作必须要有新理念、新思路和新举措，这样才能确保不断夯实党在“新阵地”的执政根基。

　　经过几年的摸索，秀洲光伏小镇在推进党建工作时，解放思想、创新理念、灵活举措，主动聚焦新情况、探索新办法、解决新问题，发挥政治核心和政治引领的“红色引擎”作用，确保小镇建设又好、又快、又稳。

　　特色小镇“非镇非区”，涉及地域、领域相对复杂，并且员工人数不一，党建基础不一，人员流动性大，党建工作如何开展？为此，光伏小镇不断整合党建资源，健全组织网络，大力推进小镇党的组织和工作“双覆盖”。同时，建立区域党组织孵化中心，有效解决“两新”组织规模小、党员分布散的管理难题；持续推进“两新”党组织规范化建设，重点打造中节能、光伏科创园、福莱特等示范性“两新”党组织，以点带面推进小镇党建工作全面进步、全面过硬。目前，小镇共落户企业188家，单建党支部7个、党员118名。

　　面对新形势、新任务，特色小镇党建如何发挥实质作用，为小镇创业创新注入持久动力？光伏小镇以服务企业、服务群众、服务党员为重点，整合党建阵地，着力打造多元化党建服务平台。小镇建成由省、市、区三级组织部党费专项支持建设的党群服务中心，打造党性提升区、科普教育区、学习培训区、党群活动区、企业(人才)孵化区等五大功能平台，为党员提供一站式服务。

　　同时，光伏小镇还结合小镇党员需求，创新党员学习、教育、活动载体，不断增强党组织活力。小镇与区委组织部、区委宣传部、区委党校合作共建干部教育培训“湖畔课堂”，构建“精品线路·精品课程·精品案例”教学体系，形成“3+”党员教育模式；组建“阳光最暖”“青春先锋”“阳光节能”等志愿服务队7支，常态化开展爱心帮扶、环境美化、义务献血等志愿活动。

　　针对小镇高质量发展要求，光伏小镇还充分发挥党建促发展作用。据悉，小镇已成立双“G20”企业峰会，开展季度主题活动，搭建政企沟通平台，有效解决企业发展难题；全面实施“秀湖双百计划”，多渠道引育高端人才；组建党员攻坚小组，在招大引强、接轨上海、项目推进等重点工作中充分发挥党员干部先锋模范作用，累计引进光伏项目102个。

　　秀洲国家高新区相关负责人表示，今后，秀洲光伏小镇将坚持党建引领小镇发展，采党建之“光”，释发展之“能”，为打造宜业、宜居、宜游“三生”融合的特色小镇提供强有力的组织保障。