开场白

　　习近平总书记强调，“非公企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度把非公企业党建工作扎扎实实抓好”。面对新时代党的建设新要求，龙游县坚持党建统领，为两新组织发展举好旗、引好路，推动两新组织党组织发挥实质作用，不断提升两新组织党建工作水平。

　　坚持政治先导，夯实两新组织思想基础。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位。通过会前集中学、食堂电视收看学、车间展板边干边学等方式，营造大学习的浓厚氛围，推动全体党员牢固树立“四个意识”，做到“两个坚决维护”。以“全员学习、全体实践、全面整改、全域提质”为主线，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过主题教育、岗位创优、服务群众等形式引导党员发挥作用。不折不扣落实衢州市委“大整风”十大专项行动部署，开展专题组织生活会、换届“回头看”，同时，结合企业生产实际，开展“车间微党课”“公司晨会党课”“红色好声音”等活动，激发党员企业主人翁、城市主人翁意识。

　　坚持模式创新，强化两新党建要素保障。实施机关+两新“党建红桥行动”，选取66家机关部门党组织结对100家两新党组织，选派100名机关干部担任党建指导员，结对挂联两新组织党组织，为两新党组织发展出谋划策，并在政策、资金、项目等方面进行倾斜。实施“党建共享平台”，顺应企业集群、产业集聚、行业集中的特点，建设4个“党建共享平台”，为区域内党组织和党员提供活动阵地、教育培育、人才政策宣讲等“一站式”服务。建立人才市场党员登记联系制度，普遍设立“共产党员登记处”，开展流动党员现场登记造册、政策法规实时咨询解答、求职党员常态联系等服务。同时，在大型招聘会上设置“党员优先岗”，壮大两新组织党员队伍。2018年春季招聘会上组织17家企业提供了340余个党员优先岗。

　　坚持作用发挥，擦亮两新组织党员形象。创设党员干事创业平台，引导党组织和党员在党委政府中心工作、企业转型发展中建功立业。深化“千企结千村，消灭薄弱村”行动，在杭州、绍兴企业与集体经济薄弱村结对完成后推动县域内规上企业与剩余49个集体经济薄弱村的结对帮扶，实现县内兜底，并从制定方案、推动跟进、签约履约全程化跟踪、全方位服务。发挥两新组织党员服务中心作用，积极引导党员主动参与五大区块征迁工作，征迁范围内86名两新组织党员率先响应，全部名列第一批次签约名单；党员业主主动摸排企业内涉迁职工，逐一动员谈话，协助完成签约12户。增强企业市场竞争力，树立“有为才有位”理念，聚焦“五大百亿”产业，分行业举办“岗位大比武”“技能竞赛”等活动，通过党建引领、支部带动提升工人队伍整体技术水平，受到企业主普遍欢迎。

　　坚持有效覆盖，加强新领域新业态党建。以“党建综合体”助推特色小镇发展。推行党委统领、党建联盟整合、党群服务中心保障工作机制，成立龙天红木小镇党委，统筹小镇及周边党建工作；组建特色小镇党建联盟，实行年度重点工作督查、每季互学互看、定期巡回督导和党员领导干部定点联系等工作制度；建成1100多平方米的特色小镇党建综合中心，为全县基层党组织开展活动提供阵地。以“飞地党建”推动党员乡贤引流财智。针对龙游总商会上海分会会员和会员企业多，涉及行业领域多的特点，探索“飞地党建”新模式，在上海成立我县首家域外党组织。支部充分发挥商会联系面广的优势，积极推荐联系招商项目，推进龙商回归，密切上海与龙游两地交流与合作。以“三社联动”构建城市基层服务新模式。建立以社区为平台、以社会组织和社工为支撑的“三社联动”城市基层服务新模式，引领城市社区各项工作协调发展。打造出党建领衔为社会组织“搭台”，多主体参与为社区“减负”，资源整合为服务“增值”的“三社联动”示范点，成为浙西地区社区党建标杆。