吴江区盛泽镇非公党委有直属“两新”组织党组织127家，其中设党委11个、党总支7个、党支部109个。截至2017年底，“两新”组织在册党员3018名，有入选区百强企业7家，全部建立党组织。

　　2016年始启动实施非公党建“111”提升计划，以融入式党建“书记项目”为抓手，通过树一家典型、建十家示范、带动百家标准化建设，全面提升全镇“两新”组织党建工作水平，为全镇经济社会发展提供坚强组织保证。

　　抓规范

　　一是网格化管理，确保两个有效覆盖。深入开展集中排查，建立健全“一企一档”信息库，统筹抓好党的组织覆盖和工作覆盖。18个总支建制以上“两新”组织党组织由镇“两新”党委直接管理，109个党支部推行网格化管理，由所在村和社区党组织协助管理。

　　二是标准化建设，激发党组织活力。全镇百家“两新”组织党组织党建阵地按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准建设，每季度至少上一次党课、开展一次献计献策、举办一次文体活动，每半年结合组织生活会、民主评议党员召开一次总结会，每年组织一次革命传统教育，并将活动开展情况与党费返拨挂钩。

　　三是规范化管理，提升党员先锋作用。结合“两学一做”学习教育，进一步规范“三会一课”、组织生活，加强党员教育管理，通过党建微信群、党员微公益、车间微党课，增强党性、作好表率，做合格党员。举办“两新”组织党组织书记、党务干部等各类培训和参观考察。

　　促提升

　　一是党建聚力促发展。党员带头鼓足干劲，提业绩、增效益，促进企业发展。立新集团党委开展党员积分“星”计划，公开授星、亮牌上岗、挂钩绩效，企业经营业绩同比提升6.9%。

　　二是党建暖心促和谐。党员关爱弱势群体，献爱心、做公益，促进企业和谐。温州商会党委通过“党员经营户”带头建立帮困助学基金，十多年来坚持不变；福华织造党总支设立“妈妈驿站”解决女职工哺乳难题，打造“和谐劳动关系”的党建家园。

　　三是党建驱动促创新。党员技术骨干勇挑重担，搞研发、攻课题，促进企业创新。G20峰会前，上九楷党支部党员带领班组，攻坚克难，创新设计，革新技术，优质高效完成国礼生产任务，党员姚志芳获“全国纺织工业劳动模范”称号。

　　先后涌现了恒力集团党委“丝路先锋”、盛虹集团党委“彩虹党建”、立新集团党员积分“星计划”、福华织造党总支“红色家园”等党建品牌。

　　针对“两新”组织党务工作者不专业、不专职，部分党组织党建阵地缺乏，党建经费没保障等问题，下一步将以提升组织力为重点，突出政治功能，以融入式党建“书记项目”为抓手，持续巩固“111”提升计划，打造标杆，强化基层支部标准化规范化建设，让每个基层组织都做到“有人管事、有钱办事、有场所议事”，让基层党建工作中的“盆景”成为更多的“风景”。