他们是企业领军者，沉浮中看透功名；

　　他们是党组织领头羊，彷徨中坚定方向。

　　作为企业之主，他们掌舵划桨，一路历练风霜；

　　作为所在党组织掌门人，他们肩负使命、勇于探索，

　　书写党建强、发展强的创新华章。

　　不忘初心，牢记使命，

　　作为党的事业最坚定的拥护者和推动者，

　　他们永远在路上！

　　李东生

　　广东TCL集团党委书记、

　　董事长、CEO

　　评语

　　坚守实业，撑起中国经济的脊梁，是李东生坚定不移的信念和矢志不渝的奋斗目标。作为集团党委书记，他带领党委“一班人”按照党建强、企业强的“双强”标准，坚持党建与企业同建立、同成长、同荣辱、同担当、同未来的“五同”建设模式，把党建工作纳入企业经营管理的全过程，为企业健康和谐发展注入了强劲动力。

　　提问

　　Q您所在企业党组织在非公企业中发挥的最大作用是什么？

　　A一是围绕党的中心任务，紧跟中央的决策部署，把党建工作纳入企业生产经营管理的全过程，为集团发展把关定向。二是充分发挥广大党员的先锋模范作用，真正为促进企业健康发展凝心聚力、保驾护航。

　　Q您作为出资人对于企业党建工作给予最大的支持有哪些？

　　A在组织架构设置、党务工作者配置、党建工作经费上给予最大限度的支持。集团配置了2名专职党务工作者、30多名兼职党务工作人员从事企业党建工作，每年在党建工作经费上的投入超过50万元。

　　Q您所在企业的党建工作亮点是什么？

　　A1.提出“党员骨干化、骨干党员化”的基层党建工作指引，要求全体党员都要以优于普通员工的业绩标准来要求自己，要在各业务单元成为完成工作任务的排头兵。每年开展的“争先创优”活动，也都把工作业绩作为最重要的评选标准，并结合当年的经营主题，适时调整评选标准，引导党组织和党员为推动企业发展做贡献。在发展党员过程中，除了注重考察政治觉悟、思想品德外，对工作能力与业绩也作为一项关键衡量指标，把管理人员、技术人员和一线工人中的能力与业绩突出者培养吸纳进党的队伍。目前，集团中层以上管理人员中，党员占比已超过50%。2.实行“党群一体化”，集团将党委办公室、工会、团委等合署办公，坚持党建带工建、带团建，并且专门邀请专家完成了《在TCL发展中党组织如何更好地发挥作用》的调研报告，编制了《TCL集团党组织建设定位与指南》，党委主导、党群联动，共同服务好广大党员及员工，进一步增强了党建工作的整体合力。3.创新党建工作方式，把“互联网+”引入党员组织管理、学习教育、活动开展的全过程，通过微信、微博等新媒体，丰富党员活动形式，探索了新常态下党员教育管理的新路。

　　Q希望上级党委对两新党建工作提供什么样的支持？

　　A希望上级党委及时在国家相关信息、政策以及党建工作的业务指导和培训方面给予支持和帮助。