“以前我家里的收入都是来自于种地，基本没什么钱。现在好了，茶园为我们贫困户提供就业岗位，公司还安排党员为我们进行技术指导，现在我每个月都能领到3000多元呢。”在茂圣茶园里，去年脱贫的刘阿姨一边采摘茶叶一边介绍。这是茂圣公司开展“党旗领航·茶企扶贫”，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以实际行动践行初心使命的一个缩影。

　　据了解，主题教育开展以来，万秀区找准主题教育与两新组织发展的“契合点”，注重学改结合，以主题教育激发两新党建新活力。

　　坚持学习导向。万秀区两新党工委利用党员活动日和“关注党员成长·激发组织活力”大培训等载体通过举办晚会、党建知识竞赛、开展红色诗文朗诵会、寻访红色足迹、观看红色电影以及集体学习习近平总书记系列著作等方式开展主题教育。截止目前，万秀区两新组织共开展了50多场形式多样的主题教育，400多名两新组织党员参加了主题教育，接受了红色精神洗礼。通过“百日攻坚”大行动整顿软弱涣散党组织1个，选派第一书记（党建指导员）354人，两新组织党组织覆盖率、单独组建率较去年稳中有升。

　　坚持问题导向。针对“茂圣公司本土人才培养难、专业人才不足”等问题，指导公司实施党建引航人才培养工程，探索“红帆引航指导中心+引航员+红色港湾”的党建模式，通过“双向进入、交叉任职”机制，借助专职引航员+兼职引航员“两支队伍”，开展把生产经营骨干培养成党员，把党员生产经营骨干培养成企业管理人员的“双培养”活动，打造了孔雀西南飞广西六堡茶产业人才基地，实施茶青培养计划和工匠培养计划，培养了行政管理团队、科技研发团队、生产包装团队、业务精英团队茶艺师团队等能手人才30多名。

　　坚持服务导向。万秀区两新党工委在两新党组织党支部中推行“七个一”模式践行主题教育内涵，两新组织党员积极带头参与查找、整改企业生产经营中的问题，到村（社区）参与“四城联创”、扶贫帮困等志愿服务。如甜蜜家蜂业公司党支部7名党员与桂北社区7名贫困群众结对帮扶，公司党员积极献爱心、送温暖、做好事，中昊实业有限公司党支部组织10多名党员参加珠山社区“四城联创”活动，以服务活动推动两新组织更好地融入社区发展，参与社区建设，服务社区群众。据统计，主题教育开展以来，两新组织党员共帮助解决企业难点问题30余件,为群众做好事110多件。

　　文字：