四川省成都市新都区“两新”组织在主题教育中结合各自实际，聚焦发展难题，坚持高质量学习教育、高站位检视问题、高效率服务发展，以实际行动推动主题教育落地落实。

　　坚持高质量学习教育，不走“神散光”。各“两新”组织坚持“书本学”与“走出去”相结合，静心自学与深入研讨相融合，深入开展“四项教育”。真学理论领悟初心使命。成都北新物业服务有限公司党支部利用“主题党日”“三会一课”等载体，以书记领学、党员朗读的形式开展专题集中学、专家辅导学、主题研讨学。成都和佳物业管理有限公司党支部向党员发放主题教育学习“礼包”，以分组学、个人自学、视频在线学、午间专题学等形式深学规定书目和有关文件精神。力行实践弘扬党性精神。龙腾青少年素质培训基地党支部开设“心理辅导课堂”，参与辖区社区“关爱留守儿童”“参观革命教育基地”等活动4场次，深化学思信仰。成都市新都宏亮齿轮有限责任公司党支部组织党员到五凤溪古镇、青杠树田园综合体景区学习参观，接受革命党性教育，提升创业干事作为。多措并举确保实际实效。四川科伦药业股份有限公司党总支开设“科伦讲堂”，邀请“全国五一劳动奖状”获得者牟春雷和“成都工匠”朱仲强、龚捷做先进事迹报告，号召党员干部“学先进、赶先进、当先进”。四川流航农业有限公司党支部以视频解读学、知识测试学、阅读交流学等形式，组织观看《桂香街》、线下知识竞赛和阅读分享会，强化学习成果。

　　坚持高站位检视问题，不喊“空口号”。各“两新”组织聚焦主责主业，通过群众提、自己找、集体议、上级点等形式，把问题找实、把根源找深。深入一线“看”。金杯塔牌电缆有限公司党支部深入生产一线，蹲点调研，开展满意度调查，排查出直销业务开展力度不够、班组建设管理有待加强、生产一线休息环境有待改善等问题。成都汇祥铁路配件有限公司党支部以党组织牵头建立“党员小分队”，在车间一线收集职工绩效考核、改进工艺、推优晋级、职工福利待遇等问题。切近群众“察”。金东公益服务中心党支部开展深入社区、贴近员工的调研活动及调研成果专题交流会，党员群众人人参与、人人撰写。汇融·新创谷综合党委定期走访企业收集问题，能解决的就地解决，不能解决的上报街道党委，街道不能解决的上报区级职能部门。自我检视“找”。四川科伦实业集团党委制定四类检视“标尺”，组织党员对标行业检视发展差距、对标岗位检视技能差距、对标模范检视作用差距、对标担当检视责任差距。四川普联律师事务所党支部开展“法律服务行业作风整顿座谈会”“律师行业违法违纪座谈会”“对照清单开展自查自纠专题会议”，坚决落实自查自纠工作。

　　坚持高效率服务发展，不下“表面功”。各“两新”组织紧盯痛点难点，聚焦群众关切，采取有力措施通堵点、疏痛点、消盲点，切实解决基层苦、企业难、群众盼的问题。推动成果转化。成都俊马密封科技股份有限公司党支部由书记牵头组建“红色攻坚队”，把学习成果、创新思维、创新观点、创新工作法转化为工艺改进。成都津捷丰机械设备有限公司党支部分生产线下发6类“注意单卡”，狠抓规范制作维修，提高各类产品质量。深化志愿服务。雨露公益社工服务中心党支部组织参与“社区院落治理”“爱心汇凉山，产业助振兴 ”“爱心义诊”及精准脱贫、乡村振兴、美丽中国建设等志愿活动。成都北新医院党支部开展“走进社区，助力健康”医疗活动30余场，覆盖群众3000余人次。践行为民宗旨。大丰自来水厂党支部着力解决服务时效低、服务距离远的问题，组建党员服务队进社区、进小区，扩展老弱病残孕业务免费代办、用户家中管网免费检查测漏等服务。个私协党总支与邮政银行成都支行、农业银行新都支行签订战略协议，为企业解决融资难题，协调解决个体工商户和私营企业生产经营问题25次。