一、案例背景

　　针对联合党支部“联而不合”的现象，2017年开始，丽水市莲都区探索在联合党支部中推行主题党日“轮值书记”工作机制，即在保持支部实际组织架构、领导班子不变的情况下，由来自不同单位的党员轮流担任“轮值书记”，具体负责每月主题党日活动组织开展。截至目前，莲都区17个联合党支部，共有98名党员担任了“轮值书记”，交叉走访单位75个次，谈心谈话员工1250人次，了解问题312个，收集“金点子”748个。

　　二、主要做法

　　一是大走访定主题，突出针对性。“轮值书记”在轮值期间，通过“走下去”“走出去”“邀请访”等方式，至少交叉走访3个单位、15名员工，深入了解单位好经验好做法、存在问题和员工情况、诉求等，再根据走访收集到的情况，确定当月“主题党日”主题，提高“主题党日”的针对性。比如，民办幼儿园联合党支部“轮值书记”，针对走访中发现的个别教职工事业心淡化、责任感弱化、工作一般化等问题，以“师德师风”为主题，开展“主题党日+爱岗兴教·正风肃纪”活动。

　　二是上党课做记录，增强主动性。“轮值书记”结合主题，主动研究，设计党课，内容涉及党章党规、习近平总书记系列讲话精神、企业经营、生态发展、休闲养生等方面。比如，丽水工业园区联合党支部主题党课中，“轮值书记”讲授了《党旗领航·诚信经营》《党旗领航·提质增效》等贴近企业发展的党课。围绕区级下发的每月“主题党日”活动建议、走访了解到的各单位的好经验好做法、员工业务需要的相关知识上党课，再组织党员围绕主题开展讨论并加以点评，然后记录整理“主题党日”的开展情况，撰写心得体会，总结经验，反思不足，为以后的“轮值书记”开展工作提供参考，“轮值书记”在一系列实践中得以成长。

　　三是提建议办实事，体现实效性。“轮值书记”从走访了解到的实情出发、发挥自身特长、利用掌握资源，对联合党支部自身建设、职工成长以及其他联合单位发展提出建议。对走访了解到的问题经过梳理建立“问题清单”，要求“轮值书记”至少主动领办1件实事。如“轮值书记”杨建军了解到职工周某得了急性白血病，积极组织各企业捐款3万多元，帮助周某渡过了难关。

　　四是勤指导讲协作，提升规范性。支部书记通过听取汇报、开展督查、组织交接等方式，发挥牵头抓总的作用。在领导方式上，定期听取“轮值书记”工作汇报，提出意见和建议。在督查方式上，定期检查和随机检查相结合，对工作开展不到位、不正确的予以提醒和改正。在组织方式上，组织好各“轮值书记”之间的工作交接，确保支部主题党日活动的正常开展。如中信拆迁联合党支部通过支部书记的督促指导，“轮值书记”精心准备党课内容，一周时间每天对着镜子练习讲课，思想和能力得到了提升，党支部也从软弱落后党支部一举转化提升为先进党支部。

　　三、取得成效

　　一是党员的责任担当意识明显增强。通过“轮值书记”这种方式，既有效解决了因支部书记工作生活等原因暂时空缺造成支部工作断档、停摆的问题，又有效地解决了党员对支部工作关注度不够、参与度不高、责任心不强的问题，即便不担任“轮值书记”后，也会主动思考支部的工作，支部党员的责任担当意识明显增强。如丽水宾迪实业有限公司高级技师，围绕建立小批量拉动生产模式、车间质量管理标准化等方面工作，建议推行精益生产模式，建议被采纳实施以来生产效率提高了35%，日产能提升63%。

　　二是支部组织生活更加丰富多彩。每位轮值书记的工作思路、方法都不同，但最终目标都是一样的，那就是把支部工作干好。支部活动不再局限于常规的党建活动，而是更具活力和特色，党员之间的交流更入心、感情更融洽，支部的凝聚力和向心力显著提高。如电商创业创新综合体联合党支部建立“轮值书记”与支部书记、与支部委员、与普通党员四方面的相互协作机制，形成全支部合力支持“轮值书记”的氛围。

　　三是党员的综合能力得到锻炼提升。轮值书记在轮值月不再是一名普通党员，而是支部的负责人、活动的策划者、工作的推进者；改变以往被动地参加各项党内活动，变为必须主动去策划、去组织。同时，需要认真学习研究党务工作基本规程、制定工作计划、整理党建工作档案、定期通报工作、监督检查党员学习等基本知识，大大锻炼提升了个人综合素质，特别是年轻的党员得到了极大的锻炼，党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用都得到了较大提升。

　　四、经验启示

　　一是抓两新党建必须强化党建力量。两新党组织书记既要抓党建，又要抓企业生产，精力分散，较难兼顾。轮值书记工作法增加了党务工作力量，拓宽了党建工作思路，为党建工作注入新的活力，形成“党建工作人人有责”的工作局面。

　　二是抓两新党建必须创新党建载体。两新党组织平时忙于生产，相互学习交流较少，规范开展活动较难。通过轮值书记工作法，党建工作不再是“孤军奋战”，通过“合纵连横”，打通创意线索提供的纵向渠道，实现横向协同合作配合，为党员提供了交流展示平台，促进了两新党组织的发展。

　　三是抓两新党建必须提升党建活力。两新党组织平时较松散，活动吸引力不强，党员积极性不高。支部书记通过轮值，以点带面，提升了党员的综合素养，调动了党员参与党建工作的积极性和主动性，形成共促共荣的党建工作新格局。