一、工作背景
松阳县共有两新组织692个，党员1066名，建立党组织112个，工作支部18个。近年来，松阳县积极探索推行两新党组织“党日联过、党课联上、活动联开、示范联建”的“四联”工作模式，有效破解两新组织党建工作发展不平衡、交流互动不密切、学习资源不均衡等问题，形成了两新领域党建工作区域互动、活动统筹、资源共享、优势互补、活力增强、整体推进的新格局。
二、主要做法
一是主题党日联过，促进互动交流。全县两新党组织通过党委统筹，辖区内两新党组织与机关（农村、社区）或临近两新党组织，围绕主题党日“8+X”内容，即党徽必须佩戴、党费必须缴纳、入党誓词必须重温、党章党规和习总书记系列讲话必须学习、上级党委精神必须传达、党员必须发言、支部书记必须点评、志愿服务（结对帮扶）必须参加8项必须议程和X项自选内容，开展主题党日联过。
二是专题党课联上，增强政治引领。围绕十九大精神、乡村振兴、全面从严治党等主题，开展“送学进两新”系列活动，并提前制定下发专题党课计划表，方便两新党组织根据实际情况自由选择。同时，结合两新党组织特色，统筹安排县十九大精神宣讲员、两新党建指导员、乡村振兴讲师团和两新党组织书记上专题党课。
三是六小活动联开，激发组织活力。坚持以发挥实质作用为目的，按照“区域相邻、行业相近、兴趣相投”原则，由3-5个两新党组织联合开展小建议、小课堂、小活动、小竞赛、小关爱、小典型等“六小”活动，有效解决小微企业党建活动难组织、活动经费难保障、党员作用难发挥、党建与经营“两张皮”等问题。同时，活动组织采取“轮桩”形式，由参与的两新党组织轮流负责活动策划和组织工作。
四是党建示范联建，合力抱团发展。出台《松阳县两新党组织基础建设操作手册（试行）》，涵盖业务知识、阵地建设、基础台帐、“六小”活动等四方面内容。按照“基本型、提升型、示范型”标准，以“应建尽建”为目标，要求有场所、有条件的党组织建立党支部活动阵地，对一些条件受限的党组织，采取区域内联建、整合企业会议室、办公场所、所属党（工）委提供场所等方式，确保每个党组织有学习阵地、有活动场所，通过“抱团”学习为片区企业互帮互助、共同发展创造条件。
三、取得成效
一是壮大“红色朋友圈”。通过主题党日联过，有效破解了党员人数少、活动难开展、氛围不浓厚等问题，促进了各领域党员和两新组织党员互动交流、共谋发展，取得了积极的效果。如浙江耶米玛服饰有限公司党支部与三都乡上田村开展村企结对，以因地制宜推动乡村振兴为主题开展交流讨论，取长补短共谋乡村发展。截至目前，全县百余个两新党组织共开展了主题党日联过活动260多场次，参与党员1万多人次。
二是奏响“红色主旋律”。通过专题党课联上，进一步规范两新党组织党课的内容、形式，破解党课流于形式、效果不明显等问题，促进两新党组织加强政治领导，深化党员政治意识和政治规矩，增强四个自信。截至目前，全县两新党组织联上专题党课63场次，教育培训党员3000余人次。
三是引领“红色心服务”。通过六小活动联开，激活了两新组织的内动力，促进发挥了两新党组织政治引领和党员示范带头作用，实现了小微企业党组织从有形覆盖到有效覆盖的转变。截至目前，联合开展“六小”活动200余次，走访困难党员群众40余人次，收集意见建议80余条。
四是打好“红色组合拳”。通过党建示范联建，明确两新党建活动内容、阵地建设标准等，加强两新党组织党务干部业务指导，提升两新党务干部工作水平。目前，全县两新领域建成示范型19个、提升型20个、标准型25个，推动两新领域党建水平上了一个新的台阶。
四、经验启示
一是选好载体，发挥模范作用。针对企业党员作用弱化等问题，依托“四联模式”，积极组织开展“党员竞赛”“争当技术革新能手”“党员先锋岗”等活动，让党员做好模范，树立新时期两新党员的新形象，让党员身份“亮”起来，使模范作用“显”起来，从而更好地支持、参与企业发展工作，形成强大合力，实现互动互促的工作新局面。
二是找准焦点，发挥决策作用。针对企业忙于生产经营，组织活动开展不经常等问题，依托“四联模式”，积极开展“新精神进企业”活动，切实加强党的路线、方针、政策的宣传教育力度，使企业班组例会和党组织“三会一课”相结合，生产经营与党建工作同安排；企业技术攻关和党组织活动相结合，把党员先锋模范作用发挥到抓生产经营上；组织职工业余文化活动和开展党员思想教育相结合，寓教于乐，充分调动党员和员工参与组织活动的积极性。
三是搭建平台，发挥导向作用。依托“四联模式”，通过召开理论研讨会、经验交流会、现场观摩会等形式，在企业之间开展学习交流、研究探讨党建工作，把党的组织建设有效延伸并扎根于企业。牢牢抓住企业主这个关键人物，从实际出发，不搞强迫命令，多渠道引导和说服，让企业主积极支持党建工作，全面提高企业主对党建工作的认同感，使他们自觉从行动上支持企业党建工作。
