一、案例背景

　　缙云经济开发区为加强两新党组织互动交流、协同发展，根据地理位置和园区企业布局，将所属企业分成3个企业网格，分别成立党建联盟。每个党建联盟确定一个党组织作为党建示范点引领所在联盟企业正常开展党建工作。3个党建联盟，涵盖八十余家非公企业，创新运用“四个联动”举措，强化链条管理，打造行业党建共同体。

　　二、创新做法

　　（一）联办活动，促进党建交流。每月由联盟成员单位轮流牵头组织开展共驻共建活动，由党员“点单”，分类组织参观学习、实践体验、结对帮扶、志愿服务等形式多样的党员活动。联合开展党建带团建工作，共同举办篮球赛、趣味运动会、员工技能大比武等，促进联盟内企业党建交融与企企交流。比如，以缙云县浙江忠恒锁业有限公司党支部为引领的党建联盟在今年上半年就借助联盟平台，联合开展销售培训、电商培训、新媒体应用等多期培训班，合计4000余人次参加了培训，提高了联盟内企业员工的业务能力。

　　（二）联育人才，强化人文关怀。党建联盟充分发挥党组织红色领航作用，打造人才培育体系，在人才“引、育、用、留”方面下功夫，不断扩量提质，让人才不仅愿意来，更愿意长期留，实现人才集聚辐射效应。同时，创新推行“三协助”工作模式，即协助参与党员思想政治工作、协助企业人才培育工作，协助解决员工生活困难，将党建引领、人才示范与联盟内企业共同发展同步部署、相向落实。

　　（三）联享资源，激发企业活力。党建联盟平台的搭建，让原本平行的独立支部之间有了交集，各支部团结协作，实现资源最大化利用。如，今年复工复产初期，各企业面临严峻挑战，联盟内党建示范企业牵头召集各企业党组织书记共同商讨制定产业链复工复产工作方案，组织开展疫情防控知识培训，利用微信群、LED屏等方式为成员单位复工复产增强信心和决心。上半年以来，3个党建联盟共发布疫情防控信息1100余条，开展视频培训20余次。同时,联盟内各党组织发挥自身资金或渠道优势，从各地采购防疫物资，并积极调配各类防疫资源，构筑物资“共享池”、打造联合“隔离室”，汇聚企业抗疫合力，针对性解决了企业防疫成本高、防控能力弱等难题。

　　（四）联同发展，实现互动双赢。党建联盟发挥联盟优势、齐心协力共同应对发展难题。如，年初各联盟企业陷入“招工难”“留工难”的困难处境，联盟内企业联合建立招工专用群，共享招工信息，突出“需求导向”和“效果导向”，为各企业搜寻合适人才。再如，联盟内企业库存积压，销售受阻。缙云县跨境电商园工作支部紧抓“网络直播”新风口，与联盟内企业联合开展“直播带货”，在取得一定经验后向联盟外企业延伸服务，为一直走实体销售路线的企业打开一条“带货”新路子。

　　三、实践成效

　　（一）聚焦合作共赢，让党建联盟更“紧”。由开发区党工委牵头，在不改变各企业原有组织架构前提下，整合不同党组织的党建资源，成立党建联盟。同时以党建联盟为阵地，加强联盟内党组织间交流与合作，实现党建工作共抓、精神文明共倡、文化活动共享的工作新格局。今年以来，联盟内党组织聚焦发展共同开展各类活动23场，有效激发了联盟党建活力。

　　（二）整合党建资源，让党建联盟更“强”。推动了党建联盟的服务创新，强化了服务型党组织建设，完善了企业诉求收集、分析、解决、回应全流程闭环机制，瞄准企业痛点难点，探索推行了“企业点单、联盟接单”的订单式服务模式，推动服务资源与服务需求无缝对接、相互匹配，实现了党建联盟作用发挥最大化。（三）突出民生服务，让党建联盟更“暖”。党建联盟广泛征求群众的服务需求，同时根据联盟成员单位的服务资源和服务内容，双向列出资源清单和需求清单，开展双向认领，协商确定服务项目，让群众拥有更多的获得感、幸福感、安全感。如涛涛车业有限公司党支部在党群服务阵地的基础上，抓好载体建设，建设了图书馆等公益服务功能区建设，丰富了群众业余生活。

　　四、思考启示

　　（一）要坚持政治引领。推进党建联盟过程中，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“党建+”工作为纽带，以党组织为“轴心”，全面提升党建联盟的组织力，确保其成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　（二）要注重因地制宜。在经济开发区、工业园区等非公企业集聚区，根据产业类型、企业规模、发展方向等不同，建立不同类型的党建联盟，发挥好非公企业党建联盟作用，统筹推进园区内非公企业和社会组织党建工作。

　　（三）要注重建章立制。要完善联盟运行机制，确保党建联盟在党组织引领下规范有序运转。坚持宏观指导与分类指导，建立从经费保障到人员阵地保障，从联系指导到督导检查的联盟运行机制。选聘两新党建指导员为党建联盟提供人才保障。建立干部挂联制度，从机关单位选派人员经常性督导联盟开展党建活动，提出有可操作性的党建工作提升计划，让党建联盟实现有序运转。