一、品牌背景

　　近年来，云和县不断深化“争双强、当先锋”行动，通过“6+3+N”星级管理办法，将“星级化”管理在两新领域全面铺开，以“五星级党组织”为示范引领，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过创优争先、典型示范，推优选出事迹突出、群众认可、示范性强的两新党组织，进一步实现以两新党组织围绕中心、服务大局的成效来作为检验两新党建的成果。

　　二、主要做法

　　（一）以“严格评星”为着眼点，规范星级评比的要点重点。通过“6+3+N”即六个指标规范评比标准、三个步骤严格评定结果、N家单位提供优惠政策的星级管理办法，以班子建设、队伍建设、制度落实、相关保障、作用发挥、群众评价等六个方面情况作为主要指标，制定《云和县两新党组织星级评比细则表》，采取两新党组织自评、上级党（工）委初评、县委两新工委复评的方式，对该县纳入管理的两新党组织逐一进行打分，最终将综合打分情况作为星级评定的依据，对“五星级党组织”进行表彰激励。

　　（二）以“动态管星”为关键点，形成创优争先的强大动力。在全县范围内建立星级管理工作档案，将所有两新党组织每年度的星级评定情况记录在案，同时根据每年年末的复评打分情况对星级划分情况及时进行动态调整。对党组织作用发挥明显、队伍建设稳固、群众反应较好、在特殊时期做出突出贡献的两新党组织，根据评定程序进行增星和授星；对整体表现不佳、活动开展不正常、作用发挥不明显、群众反映强烈的两新党组织，根据评定程序进行减星和摘星。两新党组织的星级评定结果将作为享受优惠政策倾斜的重要依据，“五星级党组织”明确成为两新工委成员单位提供优惠政策倾斜的对象，从切身利益上激励两新党组织在思想上向往“得星”，在行动上努力“追星”，在作用发挥上积极“争星”，形成浓厚的创优争先良好氛围。

　　（三）以“新星联盟”为支撑点，打造示范引领的党建阵地。“新星联盟”即两新党组织和星级化管理的双向融合，主要体现在一方面县委两新工委坚持为“五星级党组织”提供政策倾斜，另一方面将两新党组织星级评定结果作为主管单位党建工作年度评优评先的重要依据，将“带好一支健全队伍，培养一名优质党员，发挥一个实质作用”作为两新党建工作的重要任务，根本目的在于优化两新党组织设置、深化两新党员教育管理，进一步催化两新党建作用发挥，实现两新领域“党建强、发展强、服务强”，全力打造可示范可引领的党建阵地。

　　三、取得成效

　　（一）释放出两新党组织的主体作用。一方面党员作为党组织发挥作用的根基，两新党组织坚持为党员的作用发挥提供平台和空间，持续在两新领域开展“一个党员一面旗帜”“党员先锋岗”“党员责任区”等行动，使党员成为力争“五星级党组织”的中流砥柱；另一方面，两新党组织切身发挥自身优势，将两新党建工作融入到非公企业的发展和社会组织的服务当中，特别是在当前重、险的疫情面前，在享受“五星级党组织”带来的优惠政策倾斜的同时，充分释放党建力量，实现党建党建与发展、党建与服务的双赢。

　　（二）汇聚起职能部门的支撑作用。云和县委两新工委联合职能部门为“五星级党组织”所在的两新组织提供相应的优惠政策倾斜，得到强烈反响。例如云和县教育局今年为“五星党组织”所在的两新组织提供了4个城区内小学的入学名额，为企业留住人才起到较大作用；云和农商银行专门开展“红色互动 金融助企”行动，对“五星级党支部”所在的两新组织提供全面实行准入门槛、授信审批、融资规模、利率优惠“四个”倾斜分类精准扶持，还为“星级党支部”党员个人提供了长期限、高额度的“党员先锋贷”；同时，对“三星级及以下党组织”将进行责令整改提升。

　　（三）激发出党组织书记的带动作用。通过星级化管理，切实抓住两新党组织书记干事创业的着力点，使两新党组织书记工作有目标、努力有方向、争创有动力，实现了“要我干”向“我要干”“干得好”的转变，促使把两新组织和职工群众最现实、最密切、最直接的利益问题作为党建工作的重要内容，让两新组织负责人看到在党建引领下实实在在的变化，得到实实在在的实惠。开展星级化评定以来，在两新党组织书记带领下，为两新组织解决困难和问题800余个，为职工群众办实事2000余次。

　　四、经验启示

　　（一）开展星级化评定工作，可以让干事找到平台。将两新党组织工作的优劣和星级挂钩，解决了“干好干坏一个样”的问题，党组织班子成员从“等、靠、要、推、拖”的懈怠状态中转变出来，变“被动等事”为“主动干事”。

　　（二）开展星级化评定工作，可以让组织得到认同。“五星级党组织”能给企业、职工还来实实在在的实惠，两新党组织的形象就树起来了，党在企业、职工中的威信就更高了，切实拉进了党群关系。

　　（三）开展星级化评定工作，可以让党建获得门路。星级化评定工作的开展开创了两新党建工作新格局，既丰富了载体，更是搭建了平台、注入了新生活力，使常规化开展的党建工作变得生动鲜活、有战斗力。