浙江衢州市衢江区深入落实省委“两手抓两手硬两仗赢两领先”相关要求，把帮助企业复工复产作为深化“三服务”的重要抓手，针对企业反映的用工需求，探索实施“共享员工”计划，结合当前特殊形势，指导区域内企业有效、精准共享员工，实现企业间的人力资源互补，有效帮助企业缓解用工缺口，精准服务企业复工复产。

一是全员下沉，摸清“两张清单”。深化“组团联企”，开展“深化包企帮办、助力复工复产”专项行动，选派239名干部担任包企帮办专员，深入复工复产一线，帮助企业复工复产，了解企业用工需求情况，建立“一企一单”。针对劳动力密集型的制造业企业，深入排查企业用工缺口，摸清“需求清单”，共计梳理出缺工企业56家、1183人；针对短期内不能全面复工的服务业企业，了解企业劳动力富余情况，清单式列出员工情况、适合岗位等。

二是信息助力，完善“一个平台”。依托现有的人才服务平台、“衢江招聘”微信平台、“点兵点将”等互联网平台，开设“共享员工”专栏，动态更新企业的用工需求情况和共享情况，确保共享服务精准高效。如好梦来家纺有限公司自正月初三转产生产口罩以来，因外地员工不能及时到岗，出现了较大的用工缺口，区人劳积极对接，联系东方集团，通过“共享员工”的形式，为好梦来送去了27名员工。

三是部门联动，理顺“一项机制”。建立由区委组织部牵头、人力社保局、经信局、发改局、司法局等多部门联动的工作小组，明确各成员单位职责，确保“共享员工”计划的常态长效实施。如区司法局第一时间为好梦来和东方集团提供了法律援助，就27名员工跨界上岗后的工资福利待遇等方面进行了明确，保障企业和员工的合法权利。