宣城经开区党工委牢固树立“以党建工作统领发展工作，以发展工作业绩展现党建成效”理念，充分发挥全区非公党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以“五个提升”为抓手，不断推进非公党建工作上台阶，为经开区“对标沪苏浙、争当排头兵”，推进高质量发展提供了坚强保证。

　　一、党员队伍提升。定期开展“两个排查”，新单独组建非公党组织6个，做到符合条件的非公企业党组织应建尽建。加大非公企业发展党员力度，开展“双培”工作，将骨干培养成党员、将党员培养成骨干，全年共发展党员21名。通过“学习强国”平台、经开讲坛、青年沙龙，在浙江大学举办党组织书记、党建工作指导员培训班等方式，强化理论武装，提升能力素质。落实党建指导员管理考核办法，发挥派出部门和18名党建工作指导员自身优势，帮助企业复工复产、争取项目、引进人才、协调事项，增强抓党建、促发展的实效性。

　　二、活动阵地提升。及时更新600平米标准化经开区党群活动服务中心展版内容，提升服务功能，组织开展各类党建活动30余场，将其打造成党组织的红色基地和党员的温馨之家。赴芜湖、南京两地学习阵地建设及运行的先进经验，投入50万元，新建成160平米的宣城科技园党建工作指导站，依托党建工作指导站建立实体性党组织，增强科技园及周边企业的党建服务功能。帮助福元药业、上实制衣、鹰峰电子等企业打造提升了活动阵地，通过“五抓五送”、以奖代补等多种方式，使单独组建的45家非公企业党组织活动阵地全部达到“六有”标准。

　　三、引领发展提升。以党的建设为引领，让党员走在建设发展的最前列。设立152个党员先锋岗、设置38个党员责任区，广泛开展“金点子助企”征集活动，引导党员在复工复产、开拓市场、革新技术、提高效益中发挥先锋模范作用。增强党建工作与经济工作的融合度，深化结对共建，结合“四送一服”、百名党员干部联百企，推进“党建+”工程，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为经开区和非公企业的管理优势、竞争优势和发展优势，以高质量党建工作引领经开区转型升级和非公企业高质量发展。

　　四、党群共建提升。开展“群团扎根、党建提升”项目攻坚行动，选择8家企业作为样本点，进行重点培育，在大力抓好党建工作的同时，充分发挥工会、共青团、妇联、科协等群团组织在经开区建设中的作用，充分发挥其各自的资源优势，更好地服务企业、服务党员、服务群众。积极走访动员区内企业成立群团组织，在非公企业新组建工会组织6个、团组织5个、妇联组织6个。把服务企业发展作为工作着力点，重点选树倍发来“穿针引线”、福元药业“五福文化”两家特色“党群共建”品牌，分别作为全省党建带妇联、全市党建带群建现场会参观点，发挥示范带动作用。

　　五、智慧互联提升。推进智慧党建工作，依托云计算，集成信息系统，通过微信公众号、智慧大屏、智能手机、PAD等智能设备，将支部建在网上，党员连在线上，党纪记在心上，党旗扛在肩上，以坚持需求牵引、应用至上、问题导向、功能完善为思路，通过举办抗疫英雄事迹报告视频会、党日活动网上图片展、掌上招聘云面视、世界读书日好书云推介等系列活动，创建大家喜闻乐见的载体，突出“党建强、发展强”这个着力点，全面提升经开区党员精气神、弘扬转型升级主旋律、凝聚创新发展正能量，开创经开区党建工作新局面。