近年来，郎溪县以党的政治建设为统领，以实施“双创两提升”工程为主线，围绕“整园建强、整线突破、整体提升”目标，着力增强党组织组织力，激发党员队伍源动力，提升党建工作影响力，奋力打造县域非公党建2.0版本。

　　聚焦主责抓主业，持之以恒管龙头。印发县委非公工委年度工作要点，大力实施“红色堡垒、红色骨干、红色引领”“三红工程”，将全年任务细化为5项22条。及时将发改、卫健等部门吸纳进入县委非公工委成员单位，为15名非公工委委员建立党建联席点45个，先后指导住建、工商等主管部门成立8个行业（综合）党组织，畅通运行体系。定期召开县委非公工委扩大会、现场会、党群联席会，持续拧紧责任链条。坚持非公党建重点工作月初印发提示、季度专题会商、半年互查互评等机制，强化过程管控，构建管理闭环。

　　聚焦大局抓融合，持之以恒强引领。深入开展党史学习教育，在非公领域积极推行“制发活动参考、组织党史宣讲、打造前沿阵地、开展送学上门、用好红色资源、编印学习简报、深化为民服务”七大载体，有效推动党史学习教育往深里走、往实里走。依托乡镇（开发区）党校，广泛开展党的十九届五中全会精神宣讲，做到非公党组织书记全员轮训。严格落实出资人、负责人评先评优、政治安排事先征求非公工委意见制度，抓牢非公经济人士理想信念教育。聚焦疫情防控、文明创建、防汛救灾、脱贫攻坚、乡村振兴等大事要事，广泛组织动员，共420余家非公企业和社会组织、800余名党员参与其中。

　　聚焦基层抓增效，持之以恒夯基础。深入开展非公领域“两个覆盖”提质“百日攻坚”行动，采取“3名以上党员单独建，党员不够联合建，行业相同统筹建，小微企业挂靠建；无党员的明确1名党建指导员联系管理”的“四建一管”方式，实现党的组织和工作全覆盖。大力实施党员“三向培养”工程，连续举办两届百强优秀企业家高级研修班，定期组织非公党组织书记、党建工作指导员赴苏浙开展专题培训，相关做法被《安徽组工信息》刊载。坚持党建工作指导员月度活动、持证上岗、季度考核和站（组）长双月例会机制，创新开展站（组）年度考核工作，强化作用发挥。县财政和县管党费共计拨付700000余元支持非公党费返还、党建示范点创建、党建工作指导员岗位补助等工作。

　　聚焦重点抓创新，持之以恒促提质。深化“一带一区”示范工程建设，顺利完成郎溪经济开发区党群服务中心提质、党建主题公园建设、“红领驿站”创建等工作，宣城柏维力党支部荣获省级“双强六好”非公企业党组织称号。紧抓长三角一体化发展战略机遇，全面梳理汇总企业总部或分部分别处于郎溪或沪苏浙地区的企业，建立“郎溪县融入长三角一体化发展非公党建培育库”，推动结对共建，做好前沿对接。按照“产业相近、功能聚集、规范高效”要求，选取祥明仪表、华菱精工等龙头企业，设立7个党群服务工作站，为周边企业及党组织提供学习教育培训场所，实现阵地利用最大化。创办《非公党建信息简报》，开设县域动态、站组信息、支部动态、非公论坛、党史学习教育等多个板块，强化非公党建工作宣传推介，营造比学赶超的浓厚氛围。