“通过此次大比武，发现了很多优秀的年轻人才，下一步，我们要积极吸纳这些优秀人才加入党组织，为企业党组织输送更多的新鲜血液…”第六届“林光杯”红领大比武裁判长、首批“红领执业证”获得者、安徽中芬矿山机器有限公司党支部书记钱永久兴奋地说。

　　今年以来，安徽省淮北市杜集区坚持问题导向，强力实施“红领工程”，通过对党务工作者进行多维度多角度的专业资格认证，着力破解非公企业党务工作者业务提高难、队伍稳定难、管理约束难等问题，建立起一支政治强、党务精、懂经营、会管理的非公企业党务工作者队伍。目前，全区23名党务工作者取得了“红领执业证”。

　　坚持“红领管起来、活动搞起来、作用显出来” ，引导红领人才真正成为非公企业党建工作的主心骨和转型升级的助推器。在全区6家非公企业党支部打造“红领驿园”，因地制宜建设集约型、开放型、规范化的党员活动场所，着力将其打造成党员职工的活动场所、教育园地、展示窗口、交流平台、精神家园。成立由23名通过红领资质认证的人员组成的“红领讲师团”，在村（社区）、非公企业开展讲座10场，不断促进党务知识提升。开展“红领大比武”，30余名获奖选手中有中共党员1名、入党积极分子5名，有效推动“党建强企”、“技能强企”。搭建“红色联盟”，组织全区12名村（社区）红领人才、11名非公企业和社会组织加入村企对接“红色联盟”，进行交叉挂职，有利于帮助企业破解“招工难”和解决村里劳动力就近就业问题。

　　“对红领人才，我们实行动态管理，由镇、街道和行业主管部门进行考核，依据年度考核结果实行年检注册。对年度考核不合格、不再从事党务工作的，视情况取消其执业资格。” 淮北市杜集区委组织部相关负责人表示。

　　通过“红领工程”的开展，非公企业党务工作者队伍能力进一步提升、活力进一步激发，有力推动了非公企业党组织党建工作落到实处、取得实效。“红领工程”实施以来，完成了对9个不规范非公企业党组织和2个不规范社会组织党组织的整顿，党组织活动更加正常化、规范化。