今年以来，合肥市委组织部、市委非公工委认真贯彻省委组织部、省委非公工委关于开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动工作要求，强化部署推进，拧紧闭环链条，突出服务实效，健全长效机制，推动全市广大党建工作指导员遍访听企情，为企办实事，助企加速跑，以党建赋能非公企业和社会组织高质量发展。

　　一、强化统筹推进抓部署。坚持部署在先，紧扣“大庆之年、开局之年、落实之年”形势任务，结合年度重点工作，强化统筹协调。一是全面动员部署。将“问题帮办、助企发展”主题活动纳入非公党建年度工作要点，在市委非公工委扩大会上全面动员。省级主题活动通知下发后，及时召开工作推进会，印发工作提示，将主题活动作为季度清单重要任务，作为工作例会必须调度内容，推动县（市）区、开发区有序组织开展。肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、高新区、经开区、新站高新区、安巢经开区结合实际制发方案，细化工作步骤。二是做好结合文章。将主题活动有关要求和党建工作指导员入企走访写入 “我为群众办实事”实践活动和“党旗在基层一线高高飘扬”活动市级实施方案内容，列入党建工作指导员年度考核重要指标，做好与“四送一服”双千工程、党史学习教育、常态化疫情防控等工作的结合，将1887名党建工作指导员“联系网”与“四送一服”千名包联干部“服务网”进行“双网融合”。三是加强宣传引导。注重发掘主题活动中先进人物典型，总结好的经验做法，营造浓厚活动氛围。安徽日报、合肥日报先后专题报道我市主题活动有关做法，各县（市）区、开发区在安徽非公党建网、合肥先锋网、合肥组工微信号等宣传主题活动新闻报道20余篇，周全、祖兵等党建工作指导员有关做法入选省级非公党建好故事、在全省党建工作指导员示范培训班作经验交流。

　　二、坚持闭环运行抓销号。落实清单化、闭环式管理，着力健全问题收集、帮办、反馈、问效机制，拧紧全过程责任链条。

　　一是全员下沉遍走访。落实“三访三察、三个一批”要求，197个党建工作指导组组织党建工作指导员全员下沉走访，通过“一企一本”办法，掌握企业（社会组织）经营执业、党群组织建设、职工群众工作生活等情况。活动开展以来共走访企业（社会组织）1.6万家次，访谈出资人（负责人）、党群组织负责人、一线职工群众分别1.01万人次、6000人次、2.5万人次。二是站组分办建清单。从政策项目、资金金融、人才技术等方面梳理收集的意见建议，分类建立台账，形成问题诉求清单5435个。147个党建工作指导站每半月召开“问题帮办”碰头会，对党建工作指导员个人可以办结的，及时登记销号；对需要站（组）内的协调的，研究会商解决；对不好解决的，尽快向县（市）区、开发区组织部门提交诉求台账。截至12月25日，党建工作指导员个人办结问题3095个，站（组）办结问题1124个，上交县（区）级诉求台账1216个。三是跟踪督办重问效。县（市）区、开发区党委组织部门定期召开“问题帮办”专题协调会，对分办拆解问题明确主要责任人、工作举措和完成时限，实行挂图式作战。巢湖市建立问题诉求督办清单，经开区建立“两下两上”制度，肥西县、长丰县、瑶海区、新站高新区每月或双月与有关涉企部门沟通协调，跟踪督办问题反馈。市委组织部、市委非公工委开展两轮互查调研，制发有关通报，压紧压实县级党委主体责任。

　　三、凸显服务导向抓实效。以解决问题为导向，坚持从服务切入，将企业（社会组织）的“关键小事”作为“发展大事”来抓。一是聚焦主题学党史。广大党建工作指导员引导企业（社会组织）通过“三会一课”、主题党日等开展研讨交流，组织“党史学习教育进（企业）工地”“党史知识竞赛”“党课开讲啦”“奋斗百年路”艺术党课等5718场次、覆盖党员职工15.6万人次，赠阅党史学习指定书目3.7万余册，10.3万名职工群众参与建党百年系列庆祝活动。二是聚焦经营送政策。发挥党建工作指导员“探头”作用，围绕企业“需求”，将强企惠企政策打包分类，为1.3万余家企业了解政策、申领项目提供服务，在各级出资人（负责人）、党组织书记培训班中，提供涉企部门政策解答67次。庐阳区通过“智慧庐阳”平台，精准化推送惠企政策。高新区汇编产业、金融、人才等5大类政策文件，开展产业链要素对接服务。三是聚焦发展纾企困。制定重点项目“实事清单”，帮助解决生产经营的“堵点”“痛点”问题2434件，分批次安排疫苗接种车现场为职工接种，为企业争取政策奖补1.04万个、降本增效4.6亿元，提供贷款服务1.2亿元，帮助3600人就职辖区非公企业。庐江县党建工作指导员钱元银推动建立企业“宝妈”专线、40名“宝妈”再就业。蜀山区党建工作指导员贺丽丽联系相关部门摸排出600余套租赁住房，解决3家企业100多名员工“租房难”问题。四是聚焦党群创品牌。部署“两个覆盖”提速扩面专项行动，深入开展“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”活动，全市新增组建党组织683个，新组建工会、共青团、妇联组织共5048个。肥东县每月制发《主题党日选题参考》，择优打造20个“党建带群建”示范点。瑶海区组织示范街（区）党建工作指导员“青蓝”结对，打造“五色花”党建特色品牌教育基地。

　　四、聚力常态长效抓提质。立足建章立制，用制度固化活动中形成的好经验、好做法，常态推进党建工作指导员队伍建设和党建赋能民营经济发展。一是走访助企常态化。健全企业发展问题跟踪解决立体框架，常态开展“三访三察、三个一批”工作，引导党建工作指导员做好助企发展的“桥梁”，传递企业心声，做好政策宣传。肥东县、蜀山区每季度开展“大调研、大走访、大服务”活动，庐阳区、包河区组建党建工作指导员、工青妇骨干、社区组织员等组成的党群联合工作队，常态开展党群组织建设摸底排查。二是队伍建设规范化。指导各县（市）区、开发区完善党建工作指导员管理办法、量化计分制管理和年度考核评分细则，对党建工作指导员“到岗工作、履行职责、工作成效、工作实绩”进行细化要求。以肥西经开区为试点，探索党建工作指导站实体化运作，全方位加大党建工作指导员日常教育管理。调整和新增党建工作指导员45名，联系指导企业（社会组织）数新增1481家。三是协同推进制度化。围绕企业经济发展、用工招工、项目申报、政策咨询等诉求，普遍建立组织部门与同级“四送一服”双千工程领导小组办公室、经信部门、人社部门、市场监管部门沟通对接机制。研究制定党建引领产业链发展、“党建惠企专项行动”有关意见，实施科技创新、党建创新深度融合项目，形成多方配合、共同帮扶的助企纵深合力。