今年以来，黄山市坚持以党建为引领、产业链为载体，深入实施“链”上党建项目，围绕数字经济、绿色食品、汽车电子及装备制造、茶叶等12条产业链综合党委，通过“党建链”“产业链”“创新链”“三链”凝聚发展合力、释放发展新动能，激活发展新活力，切实把党建“软实力”转化为提升企业发展“硬实力”，促进党建工作与产业发展相融互促、同频共振，推动实现党建引领产业高质量发展。

　　以产业为纽带，组织建设再延伸，把党组织建在产业集群上。一是构建党建联盟。按照“产业归口、龙头带动、抱团发展”的思路，继续探索“一链一联盟、一园一党委、一企一支部”的矩阵模型，相继在数字产业、汽配产业、电子电器、绿色食品等产业链建立16个党建联盟。休宁经开区汽配产业党建联盟企业从盟内企业采购额较上年同期增长48.2%，远高于整体采购增长率20.5%。二是搭建党建服务圈。发挥园区党群服务中心、链上龙头企业、行业主管部门阵地作用，用好各类党务、政务、商务服务信息化管理平台及“智慧党建”共享平台，打破行政壁垒和部门界限，推动数据融合、系统整合、功能聚合，构建多点支撑、全面覆盖的党群服务圈，将链上125家企业紧紧凝聚在党组织周围。屯溪区数字经济产业综合党委借助“5G新基建参观交流”，与盟内企业达成各类商务合作8单，总金额约2100万元。三是完善组织体系链条。按照横向到边、纵向到底、斜向到角的组织体系，搭建“行业主管部门牵头、龙头企业领头、链上企业加盟”的三级组织架构，建立互联互通、互学互鉴“七大平台”，开展党课共上、沙龙座谈、产学研合作等“八个一”活动，推动组织联建、活动联办、项目联推、难题联解、市场联拓，助力产业链上下游企业结成“发展共同体”。今年以来，产业链综合党委开展企业互访互学48次，举办主题沙龙15次，开展经验分享26次，举办专题培训34场。

　　以共享为理念，整合力量更紧密，把党建引领融入到产业发展上。一是人才共享。结合“四千工程”“乡村振兴满天星工程”实施，选派151名选派干部、63名乡（镇）长金融助理和96名金融村官、180名专技特派员人员，全流程跟进、服务产业发展，累计实地指导305次，召开培训会22次，解决问题260余个，实现县域技术服务全产业链。创新“政聘企用”，实施博士入企“智汇服务”“群雁兴巢”计划、“四海揽才”行动，99名高层次人才由“谁请谁用”变“共享链上服务”。二是技术共用。发挥“传帮带”“以老带新”作用，先后打造8个市级“红领徽匠”工作室、4个“科创先锋”团队、20个“五亮”先锋典型及“金点子”示范案例，壮大技术人员队伍，推进精品工艺创新及生产技术难题攻关，实现产业链企业与上海交通大学、浙江农林大学、合肥工业大学等12所高校开展技术合作，签订合作框架协议。三是村企共建。推深做实村企合作“双促双赢”工作，引导民营企业、商协会组织将人才、技术、管理等现代生产要素注入农业农村，打造30个“村企合作”党建示范点，促进农业产业化龙头企业做大做强。高新区智能制造链上7家企业和村级签订共建协议，围绕志愿服务、慰问帮扶，提供就业岗位等加强村企联系。黟县修订出台“五黑”农业特色产业发展专项资金奖励办法，截止6月底，“五黑”产业已实现综合产值4.1亿元，同比增长16.8%。

　　以服务为宗旨，赋能发展再聚焦，把部门联动延伸到产业链条上。一是助“链”发展。为保障12条产业链综合党委有效运转，专门从涉企部门选派36名党建指导员驻链服务，指导制定产业链联合党委工作运行规则，建立轮值商事、书记例会、双向评估等6项制度，确保综合党委发挥作用。二是融“链”服务。实施“红链赋能”发展力提质行动，建立重点问题联系领导领办、专业问题职能部门承办、疑难问题多部门合办”的快速反应机制。加强与沪苏浙地区园区非公党建交流共促，挖掘行业部门、园区和产业链各企业在信息、项目、人才、场所等方面优势资源，收集“链”上产品、技术、人才、资金等有效配套信息500条、企业招商意向信息182条，进一步筑牢产业链、补齐供应链、做强创新链、跟进人才链、完善政策链，有力推动产业链加速优化升级。三是聚“链”攻坚。围绕九大新兴产业和文旅融合发展，开展“聚链助企办实事”“问题帮办、助企发展”等系列活动，建立运用“双招双引”目录，重点在产学研合作、数字化应用、企业招商、资源共享、联合助企等方面搭台助力。活动开展以来，累计走访企业2384余次，协调解决闲置厂房租赁、银企融资对接等“烦心事”“难心事”280余个。