省委部署“三服务”活动以来，海宁市立足自身实际，坚持无缝对接，于去年12月27日提出实施以“走企业、送政策、增动能，走群众、送温暖、增感情，走项目、送服务、增效率”为主要内容的“三走三送三增”活动，并把这一活动作为海宁推动省委“大学习、大调研、大抓落实”和嘉兴市委“大走访、大宣讲、大解放”活动往深里走、往实里做的具体抓手，作为海宁开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动，推进高质量发展的具体举措。

坚持有效运转，突出高位发力，聚焦问题导向，海宁市“三走三送三增”活动开展以来，暖心故事层出不穷。

“我家姑娘工作的事，终于成了！”

这两天，海宁市盐官镇广福村的大学生小徐即将踏上工作岗位。离毕业还有几个月，就已经找好了工作，实现了学校和社会的无缝衔接，这对家庭经济条件并不宽裕的小徐来说，就像一场及时雨。

小徐能够第一时间顺利找好工作，和盐官镇发动联村干部积极开展“两富同行·暖心结对”走访帮扶等活动分不开。在深化推进“三服务”中，盐官镇创新提出联村干部“三联”工作法，即联网格、联党建、联项目工作机制。其中，问需困难群众、困难党员、重点群体等，及时解了困难、送了温暖。

前不久，走访小组在广福村低保户徐大伯家了解到，徐大伯虽在企业就职，但收入微薄，又因女儿小徐读大学学费压力较大，家庭经济较为困难。

在得知小徐今年即将毕业，面临找工作困难的情况后，联村干部立即帮她搜索就业招聘岗位信息和相关就业培训信息，推荐其参加就业培训，并鼓励她报考相关岗位。目前小徐已通过竞聘程序，即将到附近的新星村任劳动保障专职员，就业问题得到圆满解决的同时，也方便其就近照顾父亲。

“党委政府给我们送来的特派助理员，优秀！”

浙江汇能生物股份有限公司位于海宁市长安镇（高新区）。前不久，公司准备投入300万元实施技改新项目，打算将终端产品从粉状优化成颗粒状，避免生产环节的易爆风险和使用环节的粉尘污染。但是对于技改项目的申报程序、时间成本等问题，企业负责人陈贵才心里没底。

正巧，在海宁市开展的“政企干部亲清互挂”工作中，金明浩作为“特派员”驻企挂职在汇能生物。金明浩曾任海宁市实业投资集团董事长，拥有丰富的本地企业管理经验。他把企业研发室、生产车间走了个遍，还仔细摸排出一系列具体难题，并分门别类找出对应的政府部门。

几次成功对接让企业吃下“定心丸”：只要填好环评登记表，自行网上备案，技改新项目审批最快半天就能完成。最终，企业顺利筹建生产车间。

据悉，海宁市创新深化的这一“政企干部亲清互挂”机制，以退出现职的干部和有潜力的青年干部为主，已建成驻企服务干部百人库。结合企业需求，海宁市从中选派“经历相适、业务相关”干部驻企进行3个月到3年不等的脱产挂职，可提供党建指导、项目申报、股改上市、审批代办等30余项服务。同时，积极安排企业管理人员、技术骨干等到涉企部门开展“互挂”。

“要让比学赶超、创新推进成为海宁常态！”

海宁各地服务热情不断高涨的背后，是体制机制迸发的活力和比学赶超的浓厚氛围。

“人都去哪儿了？”随机走进海宁任何一个村（社区），都会看到，这里每天仅安排两三个人在综合服务窗口值岗，并落实一名社区“两委”正副职当班，协调处理牵涉多条线的事务。这是海宁市在全国创新建立的社区干部“全岗通”服务机制，打破了条线壁垒，实现全科受理村（社区）所有办事事项。近千名村社工作者人均每年可“挤”出200天时间走访群众。

在尖山新区（黄湾镇），当地党委政府专门组建了“项目推进”“品质服务”“民生服务”等10支“先锋战队”，坚持以服务企业、服务群众、服务基层为中心，精准把握需求点，给予最准确的帮助、最优质的服务。

海宁经信系统成立了由导师（大学教授）、会计师、咨询师、律师、工程师、设计师六大类别组成的海宁经信“六师”专家服务团，首批成员共15人，从各自的专业领域出发，为企业出谋划策。

许村镇全面深化“网格化管理、组团式服务、片组户联系”，首推“民情二维码”，让党员干部走访服务群众、服务企业插上信息化翅膀。

截至目前，海宁市“三走三送三增”活动“1+3”系列方案已出台，全市上下已走访企业1542家、人才239名，完成所有村（社区）及3032户困难家庭的全面走访，协调解决各类问题建议1382条次。