四川温江区深入学习贯彻中央、省市区有关产业功能区党建工作要求，坚持问题导向，运用系统思维，尊重产业规律，探索实践“1533”工作机制，体系化推进产业功能区党建，切实以高质量党建推动高质量发展。

　　“一套体系”强引领。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，顺应温江区“南城北林”产业空间格局，重构产业功能区党组织管理体系，巩固党在非公企业领域工作基础，坚定功能区与企业建设发展正确方向。一是健全完善组织体系“夯基垒台”。依托成都医学城、温江农高园两大功能区，建立综合党委，分类厘清功能区、属地职能职责，创新构建“功能区综合党委—街道党工委—产业社区党委—企业党组织”四级管理体系，理顺功能区党建工作纵向管理体系。二是优化分片管理体系“整体发力”。紧扣产业服务场景塑造，结合产业人群生活生产需求，把功能区内95个村（社区）划分成三医创新中心、依田桃源等15个产业社区，引导区域内企业搭建医药健康、印务包装等产业党建联盟平台，以区域化形态开展企业、人才、政策、党建等服务，初步实现“分散”向“联合”、“分散管理”向“区域管理”的党建格局转变。三是创新智慧运行体系“赋能增效”。坚持“五个示范建设”标准，运用“鱼凫先锋·智慧党建”全媒体平台，开发党支部建设全过程在线纪实、智能研判等31项功能，利用信息化手段有效指导企业党组织常态运行，确保党支部主体作用不动摇。

　　“五大行动”强融合。聚焦强化政治功能和服务企业能力，常态实施“同心同行·凝心聚力”五大行动，夯实功能区党建“两个作用”，提升基层党组织组织力，促进党建与发展深度融合。一是红色堡垒筑强行动。全面实施产业功能区党支部标准化规范化建设，创新探索党支部“五星”定级管理模式，引导百裕、百利、博奥晶芯等13家党支部建成引领力强、创新力强、发展力强、保障力强、凝聚力强的五强党支部。二是党员先锋亮旗行动。常态化开展“树党旗、带党徽”活动，在生产车间、研发中心设立“党员先锋岗”98个，通过“全域海推—线上晾晒—线下比选”，从普通岗位上发现一批优秀党员，涌现出黄国蓉、陈果、牟禹等，不断传播“两新”正能量。三是聚力红色结对行动。以社区生活共同体理念为指引，组织118个“两新”党组织与95个村（社区）结成“红色合伙人”，涉及资金约200万元，共同参与社区群防群治、社会事务、文明创建等工作，共同开展社区维稳、志愿服务、环境保护等活动52次，形成“商圈+社治”共建共管共享格局，引导“两新”组织积极参与社区发展治理、乡村振兴。四是 “五彩”品牌行动。着力打造三医创新中心、电子科大众创空间等一批可复制、可推广的党建品牌样本党支部，建立“可看、可听、可信、可学”项目库，增强各级党支部和广大党员的创先争优意识，发挥党建品牌示范带动效应，真正引领产业功能区健康发展。六是红色空间共享行动。深化“中心+站点”楼宇党建阵地矩阵，新建国色天乡“一核多点”共享党群空间站点，举办白领兴趣班、心理健康咨询、律师入企服务等，不断提升服务产业功能区发展水平。 

　　“三项服务”强发展。坚持围绕产业功能区创新发展方向，激发发展动能，全域开展三项精准化服务，营造具有国际竞争力的营商环境。一是贴心服务暖企。在每个产业功能区组建50人以上的全职党建指导员队伍，进园区、进楼宇、进企业常态开展“三进三问三送”服务，畅通企业与政府交流渠道，统筹区内资源、技术、资本等要素，向企业提供公益义诊、法律服务、惠企政策等专业化服务，让企业感受到党组织的关怀。二是创新路径助企。全域推行“园区+联系成员单位+企业”联合主题党日48次，解决企业困难和问题751个，特邀各行业领域14名代表作为营商环境观察员监督评价效果，有效营造“亲”“清”政商关系。三是培育人才兴企。开展“大咖微课”“三医大讲堂”，邀请心理学、管理学等方面专家教授，每季度到园区企业开展培训课程，提升企业、楼宇党员人才综合素质，打造高技能人才产教联盟，校企“双元制”培训3000多人，帮助企业培养人才，构建和谐劳动关系，推动党建引领幸福企业建设。

　　“三项保障”强基础。紧扣功能区党建工作质量，深化制度、经费、队伍三项保障，进一步夯实功能区党建工作基础。一是完善目标考核制度。分管产业功能区的区委常委担任综合党委“第一书记”强化产业功能区综合党委牵头抓总作用，明确综合党委年度工作清单，把重点任务纳入年底党建述职评议考核的重要内容，压紧压实综合党委责任。二是强化经费保障。修订“两新”党建工作经费管理办法，全面落实党组织运行经费、书记补贴、党建指导员补贴、活动阵地建设经费等，建立并落实税前列支制度和党费拨返制度，企业党员交纳的党费全额返还企业党组织，有效激励企业党组织党员干事热情。二是健全队伍保障。在全市率先探索社会化选聘党建指导员95名，明确组织部门、国企、实际使用单位三方职能职责，建立“选、育、用、管”全链条管理体系，有效提升党组织战斗堡垒作用。