作为聚集了6000多家各类创新企业的园区，福建省厦门市湖里创新园有6.2万从业人员，平均年龄30.2岁。在湖里区工业园区党工委领导下，园区党建工作不断创新、自我超越，从最初的4个支部、185名党员，到如今的105个党组织、1300多名党员，以党建工作的实效，进一步促进园区整体经济的高质量发展。通过充分发挥园区管理服务“四大亮点”优势，湖里创新园紧扣“大园区、园中园、微型创客平台”错落交织、创客“年轻、分散、流动性大”的特点，创新推行“四维党建”工作模式，实现园区党建工作与经济发展同频共振。
Q：《非公有制企业党建》杂志记者 谢庆梅 项佳妮
A：福建省厦门市湖里区工业园区党工委书记、管委会主任、一级调研员 黄伟
Q：湖里创新园的“四维党建”模式是如何把党的组织工作覆盖到各个阶层的？
A：我们园区党工委在日复一日抓好党建工作中，不断探索完善了组织保障、方法创新、人文关怀、共创共享“四维党建”工作模式。
组织保障，重在创新制度。在组织下沉、硬件完善的基础上，园区党工委提出党群活动服务中心实体化的工作要求，印发党建制度、定岗定责、考核评估等制度措施，做到时间、任务、责任人员、工作效果“四个明晰”，进一步激发非公党建工作指导员队伍埋头苦干、真抓实干的精气神。他们用园区身边的榜样和身边的典型编撰的《让党建之花在楼宇盛开绽放》一书，已被厦门大学图书馆收藏，得到更多人认可。
方法创新，重在工作实效。园区坚持以方法创新为突破点，探索党组织、互联网、书记队伍“3+”模式，增强园区党建工作的创新力和有效性。“老带新、强带弱”，“1+X”联建模式让“1”家党建基础好的党组织牵头，带动“X”家相对薄弱的党组织共同提升；成立“湖里创新园互联网行业联合党委”，以互联网技术推动园区党建创新，以大数据助力企业党员管理服务；创新“书记+”模式，培育“领头羊”以激活党建队伍——不同群体、不同方法，让园区开展党建工作事半功倍。
人文关怀，重在以人为本。园区坚持以人文关怀为切入点，最大程度给予非公企业党员政治上的关怀、精神上的鼓励、生活上的帮助，增强园区党建工作的凝聚力和吸引力。通过推行“党代表在一线服务、党组织书记在一线接待、意见建议在一线收集”机制，园区党工委依托76个楼宇党员联络站广泛收集企业和党员意见，每年确定至少6个为基层党建办实事项目，为党员排忧解难。
共创共享，重在提振活力。通过成立园区大党委，园区吸纳81家非公企业和社会组织党组织，天地和诚物业、海关、厦航等8家驻园单位党组织，2个社区党组织等各类主体，共建交流平台、共议重大事务、共促园区发展，形成了资源集聚、区域联动、共建共享的非公党建新格局。
“四维党建”工作模式发展到如今，让园区的企业和员工感受到了引领人才成长的贴“心”服务、助力园区企业的暖“心”服务和推动经济腾飞的舒“心”服务。
Q：园区倡导的“三心”服务有哪些具体举措？
A：贴心服务人才成长。近年来，园区打造了党群中心、创新驿站、创享天地、天地雅园四大平台，实施“大物业”管理，构成园区“4+1”服务模式。这其中，党群中心按照“六有七室两统一”的标准进行规范化建设，设有党建成果展示室、党员谈心室、党代表服务站等空间，为园区基层党组织和广大党员提供阵地。
阵地是基础，活动为载体。近年来，园区结合纪念改革开放40周年、新中国成立70周年等，开展主题党日活动289场、覆盖党员15800多人次。创办楼宇党建“解书帮”，设置“谈习语、讲国学、诵经典、读原著、学传承、辨是非”六个模块，促进好书精读；举办政治生日会、红歌赛、参观海堤纪念馆等活动，教育引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心……都成为让园区党员深受启发、铭记于心的“红色瞬间”。
丰富生活更需温暖身心，细微之处最能体现人文关怀。园区党工委坚持党员“有问题必谈心、有困难必帮助、有病痛必探望”，积极开展各类有益身心健康的活动，共举办党员群众创业就业培训452个班次，成功推荐2万人次创业就业。
暖心助力企业建设。身处防疫和复工复产的一线，湖里创新园迅速反应，打出了一整套扶持企业“组合拳”。每日值班小组督导21个疫情网格小组落实防控情况，确保园区67个楼盘和在建项目有人抓、有人管；落实“服务企业特派员”制度，园区22名党员干部深入440家企业面对面问计问需，对接企业了解困难近4000家次；推出多链条网上政企服务，加强政银企对接、企业产品链接服务，为企业提供复工复产“绿色通道”……
扎根基层、建强阵地、活动丰富、暖身暖心，是湖里创新园开展管理服务工作的“四大亮点”。园区营商氛围得以“由冬入春”，与扎根园区、沉在基层的党建组织体系密不可分。园区党工委采取网格管理、分片共建、连点成片的方式，在点、线、片、面上逐层建组织、抓覆盖、促落实。至今，园区已建成6个党建网格片、76个楼宇党员联络站、420个企业党员联络点，配备12名非公党建工作指导员、420名兼职党建联络员，确保园区党建工作有人抓、有人管、有人做。
用心推动经济腾飞。园区做好党建工作，归根结底是服务人才、服务企业，为园区经济发展创造一流营商环境。随着党建创新工作风生水起，园区形成了创新发展“四大支撑”，向着“园区大提升”目标大步迈进。
在党建引领下，园区打造全国首个共享职工之家，建设社会主义核心价值观示范园、公共法律服务站、新阶联实践创新基地、青年之家、公益发展中心等阵地，形成了创新创业“硬件支撑”。园区2020年先后获评省级劳动和谐单位、省级人才驿站示范站、省级示范性“青年之家”等荣誉，辐射带动各类工作同步提升。
园区6.2万名从业人员中本科以上学历占78%，包含“双百人才”15人、区重点产业人才26人、区拔尖人才12人、区台湾专业人才5人——硬件支撑催生“人才支撑”，湖里创新园已成为湖里区重点打造的人才创业和产业发展集中区。人才支撑又带来“党员支撑”，园区党的组织和队伍不断壮大，整体建设发展启动了“加速度”。
通过这“三心”服务，园区实现了“经济—党建”二者的良性循环。
Q：园区实现“经济—党建”二者的良性循环有没有实际的例子？
A：我们园区的主营收入从2012年的225.9亿元，增长到2019年的536.6亿元，党建工作最终带动形成“经济支撑”，成为园区打造一流营商环境的有力保障。硬实力又不断反哺园区党建——园区每年划拨不低于200万元党建经费，以高要求高标准培育典型、建设场所、提供保障，形成了“经济—党建”良性循环。
比如，江平生物是园区的一家“三高”企业，企业以党建为引领推动人才队伍建设，把高层次人才发展成党员，进一步助力企业创新研发，打造了初心堡垒、初心使者、初心企业三个“初心系列工程”。我记得，江平生物党支部书记文笑曾经感慨道：“我们的高层、骨干层、研发层，半数以上都是党员，而党员引领各项技术创新，促进了企业的健康发展。”正如他所说，以党建为引领推动自身发展，是湖里创新园每一个成功企业的“不二法门”，也是在党建引领下，园区的发展才能始终行驶在“快车道”。接下来，湖里创新园将进一步引领园区党建工作向纵深发展、提高企业核心竞争力，为湖里区全面建设高素质高颜值的现代化中心城区再添动力。
