发展是第一动力，人才是第一资源。自6月1日G60科创走廊联席会议召开，G60科创走廊建设升级为上海市松江区、浙江省嘉兴市、浙江省杭州市、浙江省金华市、江苏省苏州市、浙江省湖州市、安徽省宣城市、安徽省芜湖市、安徽省合肥市九城市共建共享的3.0版。昨天，首届G60科创走廊人才峰会举行，九城市审议通过《G60科创走廊党建共建框架协议》，启动一批共建共享人才工作项目和人才培养服务平台，并发布了《共建共享G60科创走廊人才新高地行动方案》，广纳海内外英才，共同建设G60科创走廊，促进人才与产业同频共振、人才与发展互生共赢。未来，九城市将坚持党建引领，优化人才服务，畅通人才交流机制，搭建智力支撑平台，形成“九城一张网”的人才工作新格局，合力为长三角更高质量一体化发展提供人才支撑。

　　合作交流一体化，优质便捷服务

　　让九城市人才自由流动

　　从家乡嘉兴，到干事业的松江，对于正泰电气股份有限公司变压器事业部技术经理、工程师虞振泉来说，G60科创走廊既是回家路，更是事业发展的康庄大道。作为一名科研人员，他之所以选择在这条串起各类创新要素的“黄金大走廊”上追逐“科研梦”，看中的正是这里的开放活力和创新基因。

　　“优秀人才高度集聚是G60科创走廊最大的优势之一，在这里，我既可以精耕自己的专业领域，完成研发任务，还可以和各类人才广泛交流，现在我对绝缘材料、电力电子等整个供应链的相关领域都已有所涉猎，我觉得这对我来说是很明显的成长。”

　　虞振泉说，“而且这里交通便利，在周边省市如果有好的资源、展会、合作项目，我只需要花几个小时就有机会接触到这些，非常方便。”更让虞振泉感到欣喜的是，随着G60科创走廊各类鼓励创新政策相继出台，越来越多的科研梦想正“照进现实”。“随着互相交流的增多，大家视野得到了开拓，经常会碰撞出很多好的想法，而这些想法又会有各种各样的政策去鼓励、支持我们实现，我记得2015年前，我们部门的科研项目每年大概只能立项四五个，而今年到目前已经立项了15个，如今大家创新研发的动力十足，我非常希望九城市日后还能组织开展更加深入的人才交流，大家取长补短，共同进步。”

　　虞振泉在松江的工作和收获只是长三角九城市人才交流的一个缩影和开端，他对九城市不断深化人才交流与合作的畅想和希望将很快成为现实。随着首届G60科创走廊人才峰会的成功举办，九城市间的人才流通将更加开放、更加活跃，为此，九城市也将在优化人才服务上进一步提质增效。

　　说到人才服务，松江作为G60科创走廊的发起者，已走在先行先试的最前沿。截至今年8月初，松江已实现3个海外人才服务事项、3个市级人才引进事项和8个区级人才政策服务事项二维码扫码办事服务。松江还在“G60人才直达车”微信公众号上开通“小松人才”智能机器人服务，在线回答各类咨询和问题，引导业务办理。凭借着“码上办”和“小松人才”智能机器人两大“神器”，松江人才服务按下了“快捷键”，跑出了“加速度”。

　　在以“神器”为服务提效率的基础上，九城市将在以产业集聚人才上增效能。人工智能、工业互联网、集成电路、生物医药、新材料、新能源……这些G60科创走廊的重点产业领域，未来将面向全球引进优秀创新创业“团队+项目”，加快培育独角兽企业。在实施各类专项人才发展计划时，也将采用“人才+项目”捆绑联动机制，全力促进人才与产业、项目、企业的联动。

　　此外，九城市还将在建立互认互通的人才培养评价体系、互联互通的人才信息发布机制、一站式人才服务受理机制、“一网通办”人才服务高效机制和试点实施人才服务事项的逐步对接等方面深化合作，充分挖掘各自资源优势，让优秀人才在G60科创走廊这片热土自由有序流动，激发创新创造活力。

　　党建引领搭平台，智力支撑让

　　G60科创走廊发展实现共赢

　　促进九城市各类资源要素集聚联动，努力营造良好人才发展环境，离不开党建的引领。

　　在G60科创走廊联席会议办公室，有来自九城市的28名工作人员，其中党员有24名。暂时离开了原工作单位和党组织，这些党员如何参加组织生活？作为九城市区域合作共建共享机制的重要组成部分，联席办在规划对接、协调创新等方面又该如何发挥党建引领的作用？眼下，联席办正在设想筹划成立临时党支部，结合G60科创走廊相关工作开展独具特色的组织活动，以党建为平台，为大家提供更多交流机会。计划尚在酝酿中，联席办的党员们已经表示十分期待。“希望能够有一些形式灵活的党组织活动，让大家可以在不耽误工作的情况下坚定理想信念。”“我觉得这里的同志各有所长，如果有了临时党支部，就可以挖掘一些先进典型，激发大家的工作热情，进一步营造奋发进取、积极向上的工作氛围。”

　　未来，九城市将加快聚集各类党建服务资源，紧紧依托党的各级基层组织、党建服务中心、企业服务中心、人才服务中心、党员服务站（点）等载体，创新融合服务新模式，共同营造以党建引领服务创新链、服务产业链，推动形成科技创新、党建创新的良好人才发展环境。九城市的各级党组织还将聚焦G60科创走廊重点产业集群和重点企业发展动态，主动跨前指导党组织建设，培育产业集群党委和“两新”党组织，大力倡导基层党组织联建共建，主动关心了解企业运营情况和实际困难，积极整合土地、建设、人才、技术等资源，以“党建+”的形式，切实为企业解决关乎发展的问题。对在一地认定的重点企业在其他城市建立的子（分）公司，其他城市也将给予重点关注和政策扶持。

　　通过共建共享党建引领“双服双创”的人才新高地，九城市将携手为长三角更高质量一体化发展搭建互惠互利的智力支撑平台。上海工程技术大学的智能制造人才培养优势、华东政法大学的知识产权学科研究背景、上海视觉艺术学院和德稻教育集团的国际化艺术创作培育网络、上海市第一人民医院的优质医疗服务、嘉兴市浙江红船干部学院的红色教育资源、“两山”理念诞生地湖州市的生态资源……从松江到其他城市，G60科创走廊所覆盖的区域可谓人才济济，资源丰富，充分激活各类要素，才能实现更高质量的共赢发展。

　　目前，九城市已经达成共识，依托高校、科研院所、医院等的人才、科研、实训等资源，合作共建G60科创走廊工匠培养基地（上海松江）、G60科创走廊知识产权法律服务中心（上海松江）、G60科创走廊优秀人才红色教育基地（浙江嘉兴）、G60科创走廊生态文明教育培养基地（浙江湖州）、G60科创走廊博士后创投服务中心（江苏苏州）、G60科创走廊优秀人才疗休养基地（安徽宣城）等一批人才培养基地和人才服务平台，落实一批人才培养、人才引进、法律顾问服务、产业服务、资源共享的具体合作项目。

　　作为首届G60科创走廊人才峰会的具体落实项目，2018G60科创走廊优秀人才创新创业大赛已于昨天正式启动。据悉，在大赛中表现优异者不仅可获资金奖励和股权投资，相关部门还将为其提供九城市政府资源对接服务，项目也将被选入九城市优秀项目库。未来，九城市将充分整合各自原有创新创业大赛资源，每年轮流举办G60科创走廊优秀人才创新创业大赛，以此发现优秀双创人才和产业项目，给予政策扶持，提供孵化培育、风投对接、项目接洽、审批代办等全程跟踪服务，促进项目和人才在九城市落地成长、发展壮大。

　　随着G60科创走廊知名度、美誉度的不断提升，对国际化人才的吸引力也不断增强，“到G60去”已成为海内外优秀人才筑梦圆梦的风向标。为此，G60科创走廊将对标国际一流，重点打造集聚国际化人才的功能平台。建立G60科创走廊国际化人才创新创业园，鼓励和吸引国际化人才到G60科创走廊重点产业领域开展创新创业、创业孵化、项目研发。引进培育国际化人才猎头服务机构，对引进的国际化人才、团队、智力项目实施专项资助，推选优质的人力资源服务机构牵头组建成立G60科创走廊人力资源服务联盟，统一行业规范和服务标准，发展人力资源服务行业新产品、新模式。每年在松江举办的G60科创走廊国际化人才招聘会、G60科创走廊工匠大赛等活动，更是为国际化人才发挥创新才能提供了广阔的舞台。