党建创新：非公企业首家成立纪委

　　“积土成山，非斯须之作。”富力地产在杨箕村改造项目中表现出的高效率，是集团党委平日里扎实的党建工作的直接呈现。在2007年8月份宣布成立之后，富力地产党委并未像部分非公企业那样只是敷衍了事，而是不断将党建工作做到了实处。

　　据了解，富力地产党委不仅在各个支部设有党员培训学习活动室，还在富力盈力大厦设立了含三个学习课室的党员活动室；并在日常办公信息自动化的OA平台专门开设“党员学习园地”。统计表明，仅2012年一年，富力集团的党员员工人均接受思想政治教育培训次数为13.5次，人均参加培训约59.46学时，均高于员工平均值。

　　2010年“七一”前夕，富力地产党委组织公司党委委员、各党支部书记、优秀党员代表赴爱国主义教育基地——惠州东江游击纵队旧址纪念馆参观学习。该项活动得到了广州市委组织部、广州市建委等相关负责人的前往指导。

　　于2012年12月成立的中共广州富力地产股份有限公司纪律检查委员会，让富力地产的党建工作又深入一层。富力地产纪委迄今是广州市天河区唯一一家设立了党委及纪委的非公有制经济组织，也是广州最早成立纪委的非公企业之一。

　　同月12日，时任广州市纪委副书记、市监察局局长的张伟成一行到富力地产调研。张伟成对富力地产及其党委的发展给予了充分的肯定和赞赏，并强调该司新成立的纪委应该加强对党员员工的教育监督，推进企业廉洁风险防控，协助企业健全内控机制，优化企业发展环境，进一步开展企业廉洁文化建设，促进员工廉洁从业、企业健康发展。

　　党委党建建设和作风建设与企业先进文化建设之间是什么关系？在富力地产党委副书记王自后看来，是有机结合的关系——这点目前就体现在由富力地产纪委主导开展的“品德大讲堂”上：“以‘廉洁从业’为主题的廉洁教育是整个‘品德大讲堂’的重中之重，每一期‘廉洁从业’培训都经过精心的设计；培训对象涵盖了全公司的中高层员工和党员干部。”

　　一份“品德大讲堂”的内容清单显示，自“廉洁从业”培训开设以来，已陆续邀请过中共广州市纪委常委梅河清(先后讲课两次)，广东省人民检察院侦查监督一处处长吴明来、反贪污贿赂局犯罪预防处副处长林雪清等人进行授课。

　　王自后认为，像“品德大讲堂”这样的系列培训，正是富力地产党委、纪委向企业员工辐射正能量的平台，这种正能量不仅覆盖了全体党员员工，还为企业非党员员工和管理层提供了优质的品德教育资源，为党委和企业打造廉洁文化和环境作出了重要的贡献。

　　“企业有了廉洁的内部环境，公司在制定规章制度时会更加注重其合法性、合规性和合理性，员工个人也对违法、违纪、失职等行为有清晰地认识，我们在与合作单位签订商务承诺书时承诺务必双方公平、公正合作，等等这些，都会有力促进企业的高效率运转。”王自后说。

　　2013年12月，由中国房地产业联合会、中国行业信息统计协会和焦点中国网联合举办的“2013年中国房地产业综合实力100强”发布活动在京举行，富力地产股份有限公司位列第10位。

　　2014年4月，从杨箕村委传出消息，杨箕村村民复建房A、B安置区都处于在建状态，按进展预期在2016年年中完工。同时，为确保回迁之后的村民小孩就近读书问题，杨箕村小学将会在回迁安置房之前建成完工。

　　“在非公企业中建立党组织，是为了给企业注入持续高效发展的不懈动力。做好党建工作同时做好一家企业的本分工作，就是在贯彻‘从群众中来，到群众中去’的基本路线，认真搞好党的群众路线教育实践活动。”这是每一个富力党员对所做工作的新认识，也是对这家非公企业党委多年来实践活动的有力注解。