【发布者】广东省珠海市新社会组织党委

　　【亮点】党群服务平台

　　【举措】

　　为整合服务资源，创新社会组织党建及群团工作的形式和载体，珠海市新社会组织党委成立市社会组织党群服务中心，服务社会组织党组织和党员群众。

　　立足社会组织党组织需求，共驻共建共享。依托市社会组织培育发展中心，同步筹建，资源共享。通过资源整合和优化重组，努力为广大社会组织提供优质规范、便捷高效的服务。多次召开专题会议，明确党群服务中心建设的总体思路，并对中心硬件设施、服务事项、人员配置、日常管理、延伸服务等内容进行了研究讨论。

　　立足服务型党组织建设，优化功能布局。党群服务中心的功能设计按照服务党员、服务群众、服务基层党组织的理念，紧密结合实际，有针对性地设置服务项目，既注重提供思想交流、党性教育等无形服务，又注重提供活动场地、学习资料、解决具体困难等有形服务，力求发挥服务中心的最大效能。中心总体布局为“四站三室两区一角”：“四站”即党务工作站、志愿服务站、党群联络站、流动党员服务站，“三室”即党员活动室、专家工作室、两代表一委员集体工作室，“两区”即教育培训区、成果展示区，“一角”即图书角。

　　立足党群服务中心长远发展，规范日常管理。安排党建指导员轮流值班，确保中心每周开放时间不少于30小时。加强中心基本制度建设，健全和完善人员配置、工作调度、日常活动、检查考评等制度，并在中心尝试推行“四同步工作法”，即党组织组建与社会组织登记同步审批、党组织建设与社会组织建设同步考核、党组织与社会组织同步活动、党组织与社会组织同步换届，实现社会组织党建与管理工作的有机结合。

　　立足典型示范辐射作用，展示党建成果。收集整理了社会组织党组织和党员的服务及活动事迹材料，制作成社会组织党建专题宣传片、成果展板，以及党建画册、志愿服务画册，在接待参观考察时展示播放、分发派送。同时，选派了一名业务能力好、综合素质高的党建指导员为中心讲解员，并注重对其进行综合培训和岗位练兵工作。

　　【发布者】吉林省延边州非公有制经济和社会组织工作委员会

　　【亮点】四个“完善”顺机制强服务

　　【举措】

　　延边州紧密结合地区实际，着力四个“完善”，在健全体系、固本强基、创新载体方面下功夫，推动非公党建工作。

　　完善工委职能，抓好建党与党建“一体化”。在建立非公组织党工委的基础上，进一步完善管理机制，采取规模较大非公企业业务工作由行业主管部门指导，党建工作由非公组织党工委指导的“双重管理”方式，理顺非公党组织隶属关系。把党组织设置、发展党员、党员教育管理、党费收缴等业务纳入非公组织党工委工作范围，开展党群共建工作，进一步强化党建工作抓手。

　　完善职业化体系，抓好党务人才工作。会同州委宣传部，全面开展非公企业政工师职称评定工作。引导非公企业建立政工师岗位津贴制度，运用州、县(市)非公党建专项经费，为在岗政工师发放津贴，同时，协调社保部门为退休的非公企业高级政工师发放副高津贴。目前，延边州已有406名非公企业党务工作者被评定为各级政工师职称。

　　完善“千名干部进千企”，抓好全覆盖工作。从属资属业部门党组织负责人、副科级党员后备干部和乡镇、街道(社区)工作人员中，选派1545名素质好、能力强的党务干部，到2013家未建党组织的非公企业中开展党建工作。坚持每个月到企业工作3天以上，每年培养1名以上积极分子，在15人以上企业至少发展1名党员。活动开展以来，延边州非公企业党的组织和党的工作基本实现全覆盖。

　　完善软环境监督员选聘，抓好服务企业工作。以非公企业党组织书记为主体选聘软环境监督员，在316家非公企业设立软环境监测点。聘任的非公企业党组织书记拥有对政府职能部门工作人员的执法监督权、作风纠查权、评议评价权，负责及时收集、整理、反馈企业及社会各界对软环境建设的情况反映。