【发布者】新疆伊犁州非公党工委

　　【亮点】强指导创载体

　　【举措】

　　构建党建工作责任体系。成立自治州非公经济组织党工委，指导各县市成立相应机构、配强工作人员，出台相关意见。将非公企业党建经费列入财政预算，每年拨付30～50万元工作经费。建立考核激励机制，每半年组织一次督查，年终进行统一考核。对党建工作成绩突出的企业党组织负责人及时进行表彰奖励，并优先作为各级党代表、人大代表、政协委员人选。

　　推进党的组织和工作覆盖。以开展“百日集中组建”活动为契机，企业逐个进行“拉网式”调查摸底，推行单独组建、挂靠联建、派员帮建、群团促建等方式，加大组建工作。采取召开座谈会、现场观摩会等多种形式，总结推广典型经验。积极推进非公企业党组织与群众组织一体化建设，实行组建联动、活动联抓、队伍联管。

　　多措并举增强党建工作活力。推行非公企业党组织与企业管理层双向进入，建立联席会议制度。开展非公企业与高校、科研院所、国有企业党组织共建活动。实施“科技企业家培育工程”，培养具有持续创新能力的党员企业家。实施“党员蓝领成才计划”，建成50多个党员职工培训实践基地，1400多名党员职工获得技术等级证书。建立“谈心接待日”、劳动争议调解等制度，维护职工权益。以“创业创新创优、争先领先率先”引领企业文化建设。

　　加强企业“三支队伍”建设。从企业内部、机关干部、复转军人、大学生村官中选拔党员人才担任非公企业党组织书记。每年拿出50万元专项资金，加强对非公企业党组织书记的教育培训。先后选派806名后备干部到非公企业挂职，安排100余名退居二线的领导干部到企业帮扶指导党建工作。实行大学生村官和非公企业双向选择、村企互动，每人联系指导3～5家非公企业。实施百名民营企业家后备人才培养计划，采取党校培训、挂职锻炼等方式，培养企业家后备人才队伍。

 

　　【发布者】浙江东阳市建筑业协会党委

　　【亮点】支部建在项目上

　　【举措】

　　针对东阳在外建筑企业党组织服务跟不上、活动开展不正常和党员作用发挥不明显等现状，积极推行“党建跟着工程走，支部建在项目上”工作法。

　　灵活组织设置，增强工作有效性。对能在一个地方长期发展、团队人员稳定、并有3名以上正式党员的项目部建立党支部，对只有3名以下正式党员的项目部，设立临时党支部。采用“双属双化”(双隶属、同等化、一体化)方式，开展“党员找组织、组织找党员”活动，做好工地流动党员管理服务工作。探索建立“12345”工作机制，即围绕建筑企业生产经营管理为中心：确保上级精神的贯彻落实，确保公司战略决策的执行；提升企业的形象，提升企业的效益，提升党建正能量；有为不越位，献策不决策，参与不干预，联合不离合；组织满意、业主满意、党员满意、员工满意、社会满意。编辑《党建跟着工程走，支部建在项目上》一书，规范项目党建工作标准。

　　创意组织生活，增强工作吸引力。每年评选表彰一批先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，组织开展“支持党建工作的优秀企业主”评选，各建筑企业党组织根据实际积极开展各类组织活动。按照区域相邻原则建立“项目部党校”，编印《基层业余党校教学大纲》，开展“党员讲给党员听、党员做给员工看、党员带着员工干”系列活动。同时，组织开展网上学习，加强党员的学习教育。开展“走亲联心”活动，做好企业资质升级服务。组织党员技术骨干向地铁施工、隧道施工等专业领域拓展，推进全市建筑企业的转型升级。

　　发挥实质作用，提升工作影响力。广泛组织开展建设“活力和谐企业”活动，充分发挥党组织和党员带头模范作用，积极营造和谐进取的良好企业文化氛围，有效推进企业文化品牌建设。各项目支部纷纷响应协会党委“争当‘五水共治’宣传者、践行者、监督者”的倡议，积极为家乡“五水共治”献计献策。协会党委引导各建筑企业党组织积极参与捐资建学、修路架桥、兴修水路、扶贫济困等社会公益事业。

 

　　【发布者】陕西合阳县委组织部

　　【亮点】四抓促组织建设

　　【举措】

　　分类指导抓组建，实现双百覆盖。对已建立的19个企业党组织，加强规范化建设，指导其积极发挥作用；对有党员未建立党组织的65户企业，通过单独建、挂靠建、联合建等方式，帮助其建立党组织；对没有党员的企业，选派党建工作指导员，推行以党组织为核心的党工妇团“四位一体”共建模式，指导企业组建党组织、发展党员、开展党的工作，确保党的组织和党的工作百分之百覆盖。

　　理顺关系抓管理，凝聚工作合力。按照有利于党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于开展党的活动的原则，规范理顺非公企业党组织隶属关系，明确县非公经济党工委和工业集中区党工委的管理主体地位。同时，建立由县委统一领导、组织部牵头抓总，24个行业职能部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度，健全协调机制，形成齐抓共管，凝聚工作合力。

　　培育典型抓示范，发挥带动作用。依托活动载体，通过在非公机构、非公企业党组织和企业党员中开展“四争当岗位比奉献活动”，树立“双强示范标杆”、“文明诚信模范”、“爱岗敬业先锋”等典型。同时，全县确定6家有影响、基础好的非公企业党组织，实行集中帮扶指导，重点培育，以典型的示范、引导、辐射和带动作用，全面提升非公党建工作层次和水平。

　　严格考核抓督查，促进工作落实。把非公组织党建工作纳入党的基层组织建设整体规划，统一安排部署，统一督促检查，统一考核评比。建立非公党建目标管理制度、活动进展情况“双月报”制度，即下一个双月的第一个工作日上报上一个双月活动进展情况。县委组织部牵头组成督导组，定期对活动开展情况进行督查通报，督促工作落实。

 

　　【发布者】浙江杭州市上城区南星街道党工委

　　【亮点】搭平台建机制抓重点

　　【举措】

　　针对辖区内两新组织业态多样的特点，通过完善机制、搭建平台、突出重点，着力做好园区党建、商圈党建和社会组织党建。

　　搭建“三大平台”。商圈服务平台：在电子商务、金融投资类企业集聚的复兴商圈，以“党员会客厅”为中心，构筑六大工作基地，夯实商圈“红色联盟”。园区服务平台：针对山南创意园青年文创人才集中的特点，以陶瓷品市场党代表工作室为中心，构建五大服务站，打造园区党建青春阵地。社会组织服务平台：组建“南星益家”街道社会组织服务中心党委，配备专人负责社会组织和社会组织党组织“双孵化”工作，下设社会组织孵化区、社会组织实训区、项目指导室、能力建设室、多功能会议室、多功能活动室、公益创投室；出台《社会组织发展扶持资金实施办法》，通过募集资金，累计投入30万元，资助16个公益项目。

　　完善“四大机制”。组织保障机制：建立街道“两新”党委，集中管理、具体协调两新组织党建工作。制定《社会组织党建工作考核评价办法》，根据考评结果，发放书记津贴。责任网格机制：领导干部明确责任网格，街道班子成员定期赴网格内两新组织走访、座谈、授课。项目推进机制：实施两新组织党建重点工作项目化管理，开展项目领办。绩效评估机制：通过党代表工作室评议、书记述职评议、满意度测评等方式，对街道两新组织党建工作进行绩效评估，评估结果作为党组织评先评优及党员“双争双评”的重要依据。

　　突出“两大重点”。以队伍建设为重点：着力改善队伍结构，开展党员人才“双向培养”工程。着力提升能力素质，依托“红色联盟”微博、“红色代表微访谈”和“山南讲堂”、企业党校，确保党员每年至少接受培训一次。以服务发展为重点：指导各服务平台建立健全首问负责制、AB岗位工作制、限时办结制、楼宇企业定量走访制，深化为企服务。利用信息平台，为两新组织提供就业介绍、岗前培训、职工维权、劳动监察等社会事务服务。