镜头回放

　　专题组织生活  以党支部为基本单位自行组织召开。各党支部根据自身优势及青年党员实际情况，自主设计具体培养实施方案，作为集团党委培养方式的重要补充。

　　导师制  集团党委选派15名实践经验丰富、技术能力较强的党员，与年轻党员结对。鼓励导师利用自身的实际工作经验和阅历，对年轻党员开展“一对一”式“传、帮、带”，帮助引导党员设计好职业及人生规划，努力历练和锻造一支整体素质突出的青年党员队伍。

　　“拆书帮”  在职业发展上为党员员工设计新颖通道，推行“拆书帮”阅读方式，吸引年轻的党团员主动参入，也带动了各个年龄阶层的员工。把书本知识拆成自我的职业能力，让党员、群众在陪伴下交流阅读，在指导下有效阅读，感受浓浓的“快乐学习”氛围。

　　关爱与责任  开展油烟机上门免费维修、学雷锋活动、捐资助学等各类公益活动，引导青年党员树立质量意识，培养党员职工对社会的感恩之情。

　　亮点：“新鲜人”成长记

　　导师制、“拆书帮”……通过一系列快乐的活动，刚进入企业的“新鲜人”在党组织的引领下从青涩走向成熟，青春与企业共同成长。以青年党员培养为主题不断创新组织生活方式，在青年党员成长道路上，从伴飞到领航，从职业技能提升到社会责任回馈，走出了一条快乐成长，助推企业跨越发展的党建新路子。

　　创意背景

　　员工队伍的稳定与否与素质高低关系到企业的长久发展，是最为宝贵的竞争资源。老板实业集团有限公司党委围绕“凝聚青年员工、推动企业发展”这一中心谋篇布局，实施青年党员培养专题组织生活，引导员工以身心成长、职业发展两个方面为重点确立各自的“成长梦”，并将之转化为现实。

　　结合“四大人才计划”，深化“党员人才工程”，党组织专题开展党员人才培养的组织生活，健全党员导师制、“拆书帮”、关爱与责任等载体，通过党组织对年轻党员“一对一”式“传、帮、带”，帮助引导党员职业及人生规划建设，建立一整套党员人才培养体系，实现了党员、员工与企业共同成长，为打造“百年名企”注入了智力能量。