镜头回放

　　心情晴雨表 每位员工都可以根据自己的心情状态在“心情晴雨表”对应的天气下留下标记，“晴”代表心情舒畅，“雨”代表心情沮丧。员工杜正雨因妻子生病没钱进医院而留下“雨”的标记，党支部了解情况后，第一时间为他申请了企业的爱心基金并组织捐款。

　　“微心愿”墙 每位员工都可在“微心愿”墙上贴出自己尚未完成的心愿。员工先登艳因为天气炎热希望能在车间里放置一台冰箱，党支部了解情况后立刻出资为车间购买了冰箱。

　　心理疏导小组 由青年党员团员、车间负责人等组成的心理疏导小组，每天利用“班间交流一刻钟”时间去查看青年员工的“心情晴雨表”及“微心愿”反映的状况。

 

　　　亮点：爱在一刻钟，爱在一刻中

　　“一刻钟心理疏导”小组利用小时间产生大利益，独具创意的“心情晴雨表”和“微心愿”墙满满都是爱。

　　创意背景

　　苏尔达党支部有效利用班前、班间、班后“一刻钟”，使其成为非公企业党团员的正时间。“一刻钟心理疏导”不需要太多准备时间和活动时间，“便利贴”式的活动模式小巧灵活，可复制、可操作，符合企业实际，给广大青年党员团员争先鼓劲，与职工距离贴心，为企业发展助力，也为青年党员团员作用发挥搭建了新平台，同时，进一步密切了党群关系，凝聚了企业青年员工的人心，树立了党支部的良好形象，为企业的健康快速发展提供了强有力的保障。此外，在车间设置“心情晴雨表”和“微心愿”墙，便于每天收集企业员工的心情状态，及时掌握员工的思想动态，解决潜在的问题和矛盾，保障企业高质高效运转。