衢州元立集团迎春晚会。

　　“请大家拿出手机，扫一扫屏幕上的二维码，加入我们的‘乐淘’党员之家微信平台。然后完善你的个人信息，就可以进行看信息、送祝福、领取微心愿等操作了……”2014年6月30日下午，在衢州市柯城区政府会议室里，300多名党员参加了“乐淘”党员之家微信平台启动仪式。

　　“乐淘”是青春党建“衢州品牌”的一个缩影。

　　围绕打造“衢州标准”的目标，近年来，开展了系列“红色行动”，有计划、有步骤地推进两新组织党建工作，收到了显著成效。2013年12月，浙江省委“两新”工委印发了中共衢州市委“两新”工委《关于全面推行两新组织青春党建“五四工作法”的实施意见》的通知，供全省各地参考学习。

　　目前，全市共有两新组织5.8万多个，其中新经济组织5.68万个、新社会组织1018个。非公企业党组织组建率为96.98%，新社会组织党组织组建率为92.73%。

　　添一抹青春亮色

　　2012年刚成立的龙游网商协会，是一个以电子商务为核心的青年创业团体。2013年，该协会以网络青年党员为对象，建起“青春支部”。如今，协会会员已由当初的不足60名发展到142名，协会QQ群成员247人，并与阿里巴巴集团淘宝网合作，创建龙游“一村一品”电商模式，年销售额超过1亿元，成为衢州全市首个、省内第二、全国第三的县级“特色中国馆”。

　　该协会会员平均年龄26.3岁，党员平均年龄29.7岁，“阳光、时尚、互动”成了他们靓丽的标签。

　　马军委是龙游光明铁道控股有限公司80后党员职工，这两年，这位技术部部长带领来自全公司的11名青年研发人员研发了30多种新产品。其中，拥有自主知识产权发明专利1项，自主设计制造生产线4条，12项新产品及3项科技成果均处于国内领先水平。

　　龙游网商协会、光明铁道控股公司所取得的亮眼成绩，很大程度上得益于衢州市2013年开始推行的“五四工作法”，而龙游县正是该工作法的试点县。

　　“去年全省部署推进青春党建工作，我们在龙游县试点经验的基础上，通过蹲点调研、走访群众、基层座谈，提出了青春党建‘五四工作法’，受到了省委‘两新’工委的肯定。”衢州市委“两新”工委专职副书记周玲琳说。

　　周玲琳介绍，“五四工作法”以“五覆盖”巩固青春堡垒、“五行动”展示青春风采、“五计划”助力青春成长、“五机制”夯实青春保障为主要内容，充分激发了两新组织党组织和党员队伍活力，打响了青春党建的“衢州品牌”。

　　“创新活力源于青春党小组。”光明铁道控股有限公司总经理、党支部书记张林松感慨，“青春党建”将青年成才与企业成长的发展目标相统一，近年来公司的迅速转型、跨越，正是因为凝聚了公司青年员工的智慧和力量。

　　随着龙游县在青春党建工作上显现出成效后，“五四工作法”迅速在三衢大地上落地生根。

　　在开化县浙江华康药业股份有限公司，青年党员王信魁带领技术团队通过反复验证，对麦芽糖醇工艺设备进行了小“手术”。“这一改，降低了真空结晶过程中的蒸汽消耗与电耗，一年可节约成本30余万元。”公司党委副书记、工会主席牛志彪兴奋地说。

　　开化县众多企业中，出现了许多像王信魁一样的青年党员带头人，这是该县利用“五四工作法”开展青春党建活动涌现出的典型。

　　衢江区浙江仙鹤特种纸有限公司现有党员116名，其中流动党员89人。“仙鹤”针对企业职工流动性大、流动党员多等特点，把“青春党建”作为企业党建工作的有效载体，探索出流动党员管理工作的新机制。

　　公司规定所有流动党员必须参加企业党组织的组织生活，同步参与“党员示范岗”、“党员责任区”等争创活动。此外，在企业党组织每次举行换届选举及重大事项决策中，均向流动党员发出征求意见票；在评优评先上，根据流动党员占比，选树代表进行表彰，让流动党员成为“流动红旗”。

　　衢江区委组织部两新科长刘峰透露，衢江区35周岁以下的青年党员有一半以上在两新组织就业。为此，区委“两新”工委一方面积极拓展党组织覆盖面，另一方面积极搭建党员活动平台，推动青年党员带头发挥作用。

　　据介绍，为深入推进“五四工作法”，衢州市委“两新”工委从4个方面细化20项举措57项具体任务，明确各级“两新”工委及成员单位职责，逐项分解任务抓落实。半年时间，推动全市建成青春党支部1365个、青春党小组946个、青春联络站1137个，组建各类青年志愿服务队253支，吸引了8.8万名党员青年加入青春阵地、开展志愿服务，共参与活动1124场次。