中国非公企业党建,凝聚向上的力量

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2014年12月29日 来源: 《非公有制企业党建》 作者: 编辑: 章玉娟

 

  精彩观点

  企业家应不抱怨不放弃找到自己的出路

  东软集团股份有限公司董事长兼首席执行官刘积仁

  如果一个企业把发展寄托于环境,寄托于外界的给予,这个企业是永远没有希望的。一个企业家就应该在不确定的环境下找到一个自己的战略,而这个战略就是你的判断、你对你资源的认识、对你行动计划的认识,所以你如果不这样认识你的企业,那你就失去了对你自己的控制力。所以我是觉得什么样的机会里面都有企业家生存的空间。

  国企改革核心是市场化不是要消灭国企

  中国石油化工集团公司董事长傅成玉

  我们的改革不是要把国有企业搞没,更不是私有化,国有企业改革的核心就是市场化和去行政化。这一轮要解决什么?为什么还要改?因为中国现在面临着一个提高发展质量和效益的阶段。无论是国有企业还是民营企业都是要打造核心竞争力的阶段,这个竞争力对国有企业来说,改革是一个新的任务,改什么?一个叫市场化,一个叫去行政化。这两个解决了,我们企业的治理问题,企业内部的效率问题,资产质量提高的问题就更容易解决了。中国全面深化改革的总目标是发展和完善中国特色社会主义制度,促进治理能力和治理体系现代化。我们应围绕这个目标去谈国有企业改革问题,怎么样使公有制为主体的地位坚持下来,让它的主导地位充分发挥,让它的活力、控制力、影响力进一步增强,而不是要消灭它。

  用行政思维干预,混合制未必做得好

  珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠

  混合制的问题关键是给“一种药”,这个药吃得好就会把病治了,就怕药吃了以后还有别的毛病发生了,我觉得最追求的是制度上,一定要遵从市场的规律,企业有自己的企业制度,行政不要干预,虽然是混合制了,但作为政府资源如果是大股东或者说是股东之一,还用行政的思维来干预企业,那么混合制未必做得很好。

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