非公企业党组织能不能做好政治引领工作，是非公企业党建遇到的首要问题。党组织要通过各种形式搞好宣传教育，让全体员工了解和感受新时期“两新”党建的新形势、新特点、新作用，让党建成为企业的内生需求。

　　强化党建意识不是老板一个人重视就行，而是要使广大员工都能接受和重视，因此，要在企业多个层面做好宣传教育。

　　一是要让股东认清意义。让股东们认识到企业党建的政治意义和给企业带来的经济意义，树立起优秀的党组织是非公企业荣誉的观念，使业主们主动要求开展企业党建活动。

　　二是要让主管认清作用。让管理层认可，企业党建的特性和作用，树立起党员是非公企业财富的观念，使管理人员在企业经营管理中自觉运用党组织的重要力量。

　　三是要让党员认清责任。让党员们认清，企业党建的价值和使命，树立政治荣誉感的观念，使其意识到企业开展党建是自身作用发挥的最佳场所。

　　四是要让员工认清利益。让职工们认同，企业党建活动带来的正能量，树立起企业党建是职工利益保障的观念，使党建活动得到群众的欢迎和追随，使非公企业上上下下形成讲党建、话党建、做党建、干党建的良好风气。

　　在市场经济的大环境下，如何使非公企业党组织有地位有作为，如何将政治引领的作用发挥好，从具体的工作角度看，还要处理好几个关系。

　　一是要处理好引领与服务的关系。

　　企业是一个独立自主的生产经营单位，没有法律规定的党建硬性任务，要想在企业开展党建工作，首先要摆正关系定好位子。党组织在非公企业不能用权力来实施领导，而是要靠带领的行动形成核心，也不能以引领来强行政治，而是要在服务中赢得地位，因此，企业党组织一定要强化服务意识，处理好党支部与董事会、党务与业务的关系，做到“参与而不干预，主动而不主观，到位而不越位”。要处理好党员与主管、职工的关系，把服务企业、服务经营、服务职工作为党建工作的出发点和落脚点。

　　二是要处理好党务与业务的关系。

　　要坚持围绕企业生产经营开展工作，要与企业经营管理活动相结合，坚持企业发展和党建工作两手抓，在寻找党建工作与企业发展的最佳结合点上下功夫。效益和利润最大化是企业主关心的焦点，要把党建工作的最终落脚点放在促进企业又好又快发展上，把党的建设与企业建设从本质上一致起来，共同把企业做大做强。

　　三是要处理好利益与奉献的关系。

　　要把奉献作为非公企业党建的行为准则。党务工作者主要是兼职、志愿，党务活动更多是业余、无偿。要针对不同层面党员的特点，积极发挥党员先锋模范作用，为企业经营管理无私奉献。对管理层面的党员，引导他们积极进行管理创新，提出合理化建议，建设企业文化；对技术层面的党员，教育引导他们进行技术攻关，提高企业核心竞争力；对一线党员，教育引导他们立足岗位，争创一流。让党员在奉献中体现价值，使党组织在作为中赢得地位。

　　四是要处理好内部与外部的关系。

　　党组织要学会内部发力，外部借力。在企业内部，积极主动搭建业主与党员、业主与员工的互动平台，通过各种形式，及时收集和反映各方需求，协调各方关系，预防和化解各方矛盾和纠纷；充分发挥政治优势，协助企业协调好各方关系，为企业排忧解难，维护企业团结稳定。党组织还要努力争取上级党组织的领导和支持，积极开展横向的党建联盟活动，主动承担企业与政府之间沟通协调，为企业赢得更多支持，把党的组织优势转化成企业的发展优势。