第一次见马寒萍，是在举办精功集团中秋晚会大剧院的后台。她高高的个子，一身红色丝绸衣裳配一条宽松的阔腿裤，脚下只蹬一双简单的平底鞋，头发利落地完成一个髻，台前台后忙得不可开交。

　　如果不介绍她的身份，我想没有人会把眼前这个新潮精干的“总导演”和党委书记画上等号。

　　这位与众不同的女书记，生在上世纪60年代，却总能和90后凑到一块；身兼精功集团副总裁、党委副书记、总工会主席，却依然能在“工作VS家庭”的平衡木上优雅舞蹈；即便谈到退休后的计划，也依然梦幻得可爱——开一家咖啡店供三五好友相聚。

　　“无龄感”的潮姐儿究竟如何才能炼成？马寒萍为我们提供了一种答案。

　　就想跳出来蹦一蹦

　　每个班都有这样一个女孩：她好强自信，德智体全面发展，让同学们羡慕不已。马寒萍就是这么一路走到大学，那时的她登台能跳舞，上场能跑步，凭借自己171cm的身高，还能在长溜溜的T台上收放自如地走模特步。

　　然而，这样的快乐生活在她大学毕业后突然戛然而止。母校的热情挽留，让她留校成为了辅导员兼团支部书记。但三点一线的生活很快就让她躁动不安，“我的性格不太适合在学校里做机关行政工作，我一直想当个英语老师。”她连续五年写报告要求调动，直到一任校长快退休，才于心不忍地对她说：“我就在退休前做件好事，放你走吧。”

　　兴奋的马寒萍在绍兴中专找到一份英语老师的工作，她开心地挥舞起粉笔，却迎来一盆当头冷水。绍兴中专的生源虽然都很优秀，但校方对英语并不重视，导致学生的态度也极其敷衍，这让她很受打击。马寒萍在绍兴中专“挣扎”了三年，最终挥别了自己的教师梦。

　　而她的下一步，是走进企业。扎实的外语能力和在学校培养起来的组织管理能力，让她的步伐越走越快，精功集团向她抛来橄榄枝，并成功用一句话撬走了她。“对方说，来精功给你一个独立的发展平台吧，一下就把我打动了。”

　　为什么每一次都能走得那样干脆？面对这个问题，马寒萍思考了一小会儿，说：“其实我每次走都没有反复考虑，没有想得太多，就是觉得机会来了，我该走了。”

　　作为精功集团的副总裁、党委副书记和总工会主席，马寒萍也对工作有着独到的看法。“我做行政工作，党群这一条线跟行政是紧密结合的，这样开展起工作来自然顺畅很多。时代变了，搞党建工作不能按老一套的方法了，我觉得通过企业文化来做党建工作，更容易把年轻员工凝聚起来。”她善于利用党群联动丰富员工的生活，不仅成立了摄影协会和单车协会，还鼓励员工积极参加市县组织的各项比赛，一来二往，来自五湖四海的精功人就这样被凝聚在了一起。