近年来，针对四个多样化条件下基层治理格局的改变，在构建以服务发展、服务党员、服务群众、服务社会为重点的基层服务型党组织建设中，区域化党建及其党群服务中心建设正日益显现其重要作用。传化杭州公路港区域化党群服务中心加强建设，着力以开放的堡垒服务流动的党员，探索新形势下加强和创新人员流动中党员教育管理工作的新课题。

　　初步成效

　　传化杭州公路港区域化党群服务中心作为关怀党员的新机制、联系服务群众的新平台和加强基层组织建设的新体系，自运行以来已经取得了较好的效果。主要体现在：

　　成为党建知识政策的传播阵地。传化杭州公路港区域化党群服务中心有效运用场地优势，整合资源，开辟党员学习培训课堂。通过组织党员群众观看电教片、听党课讲座、浏览党建网站、开展思想交流等，主动及时传播了党的知识和各类职业技能，根据党员的实际需求，有计划地组织开放式的主题教育活动，吸引区域内党员按需参加活动，改变被动式、灌输式教育的局面。

　　成为党员教育管理的红色殿堂。传化杭州公路港区域化党群服务中心通过摸底调查和信息采集，对各党组织、党员、流动党员、入党积极分子进行登记核实、建档，详细记载其工作、所属支部、联系方式等基本情况，建立起了信息库。同时，为流动党员发放《流动党员活动证》，建立健全联系卡，真正做到管理到位、责任到位、工作到位。通过实实在在的服务，使广大党员深切感受到组织的温暖，增强党员的主体意识和党组织的归属感。

　　成为凝聚党员群众的温馨家园。传化杭州公路港区域化党群服务中心的成立，是传化党建工作的延伸、拓展和深化。对每位来中心的党员致以亲切的问候；对每位转入的党员送上联系卡；对每个支部前来中心活动提供一站式服务；对每项受理的求助服务，事后进行一次回访等，通过“以人为本”的服务和关怀，增强基层党组织对党员的凝聚力、向心力，使流动党员流而不散、流而不断、流而不乱。

　　成为党员作用发挥的先锋基地。传化杭州公路港区域化党群服务中心围绕党组织队伍建设，积极与群团组织进行联动，通过崭新的工作载体和形式多样的活动方式，及时把懂经济、会经营、善管理的优秀人才吸引到党组织周围，并把政治素质好、有开拓进取精神、事业心强的经营户党员，选拔到流动党员管理组织中，充实基层党的工作力量。

　　困难与启示

　　回顾传化杭州公路港区域化党群服务中心运行以来的探索实践，尽管总体上取得了较好的成效，但同时也暴露出一些新的问题：宣传力度不够，功能认知度偏低；专业化服务水平不高，活动吸引力有待增强；资源相对不足，功能发挥缺乏有效支撑等，需要在今后的实践中重点探索和完善。

　　拓宽区域化党群服务中心工作的覆盖面，真正做到“区域统筹、动态管理”。一是增强党员动态管理的内在动力。克服抓流动党员管理是“为他人作嫁衣”、与平台企业联合共建会增加企业负担等错误思想；二是延伸党员动态管理的组织触角。按照有利于扩大工作覆盖面的原则，对平台内隐性党员调查登记，实现组织和工作全覆盖；三是构建党员动态管理的联促机制。通过开展联促帮带、创业互助、党员志愿者活动等方式，着力构建全方位和全覆盖的党员服务网络，实现党员活动区域化和党员服务社会化；四是开发党员动态管理的信息网络系统，通过开展网上信息咨询、网上组织关系转接等，为区域内党员搭建信息交流的互动平台，努力把党员动态管理工作引向深入。

　　增强区域化党群服务中心工作的契合度，真正做到“区域共享、资源融合”。党群服务中心不仅要成为区域内党组织资源的共享平台，还要成为区域内各类资源的整合平台。通过与公益性社会组织建立良好的协作关系，发挥他们在提供公共服务方面的优势，拓展组织资源；通过整合区域内党建服务、公共服务、社会化服务等各类资源，形成区域内服务资源的共享机制，实现服务效能的最大化。

　　提升区域化党群服务中心工作的影响力，真正做到“区域一体、党企和谐”。由区域化党群服务中心牵头，整合党群力量，建立平台内和谐企业共建机制，让平台内党群组织和党员群众广泛参与，共同推进党企和谐建设。突破传统的平台内企业“孤军作战、各不相干”的工作模式，通过发挥党群服务中心的纽带作用，进一步推进区域企业文化建设，形成“抱团取暖、合作共赢”的作用发挥新机制。