在正泰2015年校园招聘启事上，人性化关怀已经成为正泰吸引年轻员工的重要福利。

　　在红蜻蜓，员工们通过沙盘游戏不断地完善自我、调节自我。

　　别人家的公司，上班不上班，员工心情说了算！

　　心理咨询室、情绪宣泄室、身心放松室、心情签到表、心理热线、动物疗法……形式多样的员工关爱计划正在企业里悄然兴起。

　　所以问题来了，“精神福利”到底哪家强？

 

　　给员工做个“心理按摩”

 

　　肩膀疼痛、身体疲劳时，可以做个保健按摩缓解疲惫。当心理出现了疲劳，又该怎么办？

　　“阳光服务室”、“阳光咨询室”，这些名字乍一听上去，很难让人猜测到它们是为了关爱员工心理成立的机构，其实在民营企业发达的温州，“心理按摩”早已经不是一件新鲜事。

　　在生活节奏越来越快的今天，当“累”已经成为一种常态。不妨跟随记者一起走进正泰、红蜻蜓这两家企业，感受那里是如何让员工彻底地释放自我。

　　红蜻蜓：让阳光照进员工心里面

　　引入EAP服务的，除了正泰，还有红蜻蜓。

　　秋日的阳光洒进红蜻蜓集团总部5楼的“阳光咨询室”里，国家二级心理咨询师厉云花正在和一位求助者交谈。厉云花是在2007年被红蜻蜓集团聘为心理咨询顾问，并每周定期到公司为员工做心理咨询和辅导。

　　“沙盘游戏很微妙，有一种释放的力量”。小雪是一名90后员工，由于初入社会，加上性格内向敏感，产生了诸多不适应。厉云花帮助小雪疏导心理障碍，每次都是以沙盘游戏开始。摆好沙盘以后，让小雪进入状态逐个感受沙具，有时还让她将对沙具的感受融入内心。经过近2个月的心理疏导，小雪终于把心态调整过来。

　　厉云花除了是红蜻蜓的心理顾问，还是企业的EAP指导师。她也在不断帮助企业将优秀员工培养为心理咨询员，落实到车间班组，及时、有效地让员工的心理问题解决在车间和生产一线。

　　今年，红蜻蜓在总部举行“定制幸福释放能量”妇女节特别活动。除了精美的礼物，形式多样的活动，厉云花还给百余名女性职工上了一堂《提高员工心理素质营造幸福生活》的讲座。在员工眼中，厉云花已经成为红蜻蜓的自家人，员工们都亲切地称她为厉老师。

　　“阳光咨询室”里，一盘细沙铺满蓝底的木箱，蓝色象征着海洋，沙子象征着陆地，分别代表着生命的起源和人类生存的地方。形态各异的沙具在沙盘里，被来做心理咨询的员工摆放出千姿百态的模拟世界，也摆出了员工们的内心世界。

　　

正泰EAP团队开展的心灵辅导课。

　　正泰：内外兼修的员工帮助计划

　　EAP，是英文Employee Assistance Program的缩写，翻译成中文就是员工帮助计划。正泰集团于2007年引入EAP，邀请外部心理咨询专家进驻企业。

　　随着EAP服务的引入，正泰成立了“阳光服务室”，开通了心理热线，开设了正泰广播台心理健康专栏，《正泰员工EAP使用手册》、《情绪调节手册》相继印制派发，EAP专题讲座陆续举办……

　　不过，由于正泰员工数量庞大，单靠外部力量，很难将心理服务直达每一个员工。3年前，正泰内部EAP队伍组建工程开始启动，通过严格考评，一支企业内部的心理咨询师队伍被建立起来。

　　正泰电器人力资源部的陈恬静除了负责员工关系的本职工作外，还担负了一项额外的工作，她也是正泰兼职的心理咨询师，经过专业培训，通过了国家心理咨询员资格考试。

　　陈恬静告诉记者，曾经有一位员工因没有按照公司规定的流程办事，在遭到相关工作人员拒绝后，情绪异常激动。得知情况后，她第一时间找员工沟通，帮他一起分析矛盾激发的原因，用真诚的态度和专业的沟通技巧为他疏通情绪，最终让员工豁然开朗。

　　经过7年的运营，“阳光服务室”将面询与热线巧妙结合，由员工自主选择，而外部EAP资源与内部EAP队伍则构筑起一套系统的解决方案。在正泰集团2015年校园招聘启事上，人性化关怀已经成为正泰吸引年轻员工的重要福利。