【发布者】德阳市委组织部

　　【亮点】点燃“星火计划”

　　【举措】

　　德阳市坚持问题导向，着力解决非公党建活力不足、力量薄弱等困难，积极试点和推行“星火计划”，实现了党建工作与企业发展的“双赢”。

　　建立三大平台抓试点。精选15家不同规模和层次的非公企业直接联系，同时选派15名机关社区党员蹲点帮扶指导。按照“一企一特色”要求，采取领导抓点带动、指导员驻点帮助、党建专家蹲点推优等方式，集中优势力量在联系点培育党建品牌。在联系点一月挖掘一个特色亮点“媒体约访”，一季形成一个成熟经验“跟踪报道”，半年打造一批示范典型“密集推送”，打好宣传推广“组合拳”。

　　研制实施意见促推进。在试点基础上研究拟制《德阳市开展非公企业党建工作“星火计划”实施意见》，并提交市委常委会审议通过。首次面向社会公开选聘181名党建指导员，同时，注重推荐能力较强的机关社区党员到企业党组织任职。组织党建指导员与派出单位、非公企业、“两新”组织工委4方签订“党建目标责任书”。按照分级、分类、分期培训原则，组织开展培训。通过定期述职、民主评议等方式抓好党建指导员履职考核，并优先推荐表现突出的参加公开选拔干部和评选各类先进等。

　　规范选育管用强保障。研究起草《德阳市非公有制企业党建工作指导员管理办法(试行)》，规定党建指导员一般从党政机关、国有企事业单位在职、退休党员干部及社会上热心企业党建工作的优秀党员中选拔。明确提出指导员在帮助企业指导开展党建、解决生产困难、建设企业文化等7个方面职责。对表现突出的专职指导员优先推荐到企业管理岗位任职，在职指导员派出单位在选拔任用干部时优先考虑，并在考录公务员、事业单位和公选科级干部时，拿出一定比例定向招考；同时，优先推荐参加各类先进评选、作为各级“两代表一委员”人选。实行工作经费补助，对考核优秀、合格的党建指导员，分别给予每人每年一定的工作经费补助，所需费用分别纳入市、县两级财政预算。

　　【发布者】龙游县委组织部

　　【亮点】八维度评价参考机制

　　【举措】

　　龙游县推行企业“双强”八维度评价参考机制，指导企业准确解读报告数据和研判发展趋势，并及时开展帮扶服务，推动非公企业科学发展。

　　实体化运作，强化服务合力。建立由县委“两新”工委牵头抓总的企业“双强”八维度评价预警体系，将各单位功能职责进行重新整合，做好工作协调和评价报告制作工作，实现“一体式”实体化运作。以经信、地税、国税等10大部门23个职能科室的核心业务为支撑，按时、准确提供八大维度指标基础数据，并由统计部门做好数据分析评估工作。企业党组织负责做好与县委“两新”工委工作衔接和企业情况收集反馈，协助企业做好评价结果报告使用。

　　“八维度评价”，解析健康状况。为了使“八维度”参考评价报告能全面真实反映全县工业经济发展水平，特别选取具有代表性的28家3亿元以上工业企业和龙头骨干企业。召开成员单位及相关职能部门协调会，明确由经济发展、社会贡献、科技创新、诚信经营、企业党建、劳动和谐、生态环境、资金信用等八项指标内容组成评价参考报告，并对每项指标细化、量化参考标准。参考评价报告分季度报告和年度报告，具体由“一图八表”组成：一图，即“八维度”评价综合信息参考图，以坐标折线图形式反映企业生产经营及党建发展现状，每个企业根据各个指标的单项总分形成折线图，并与平均得分折线图进行比照；八表，即八个维度各指标的细化得分情况。

　　针对性帮扶，发挥实质作用。由县委“两新”工委成员单位及时上门向企业反馈“八维度”评价报告，指导企业准确解读报告数据和研判发展趋势，对指标异常企业及时进行预警。强化对指标异常企业的后续跟踪帮扶，协同相关职能部门，针对具体问题，制定解决措施，开展针对性帮扶服务，助推企业健康发展。将纳入评价的28家企业，作为全县经济运行情况的分析样本，进行分类细化评价，客观全面提供意见建议，为县委、县政府科学决策提供参考，促进全县工业经济的健康快速发展。