看点

　　按照党的十八大关于“加强基层服务型党组织建设”的要求，福州市积极探索实践“365”非公有制企业党建工作模式，努力解决“如何开展工作、履行什么职责、何以确保长效”等三个关键问题，推进非公企业服务型党组织建设，提升非公企业党建工作水平。

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　　感受

　　如何将省会城市的特点与中央的精神有机地结合起来，是福州非公党建工作探索的方向。福州的非公经济比较发达，民营经济发展势头良好，“365”非公企业党建工作模式始终是以服务企业、促进发展为前提和使命。同时，“365”工作模式的探索实践也表明，非公企业服务型党组织建设要牢固树立服务理念，确实做到服务发展、服务社会、服务职工、服务党员。

　　——福州市委组织部副部长、非公企业工委书记郭荣贵

　　365，在汉语中有“每一天”的含义，而福州非公党建的“365”工作模式，则把推进非公企业服务型党组织建设的诚意与决心带到了每一天的工作中。因为好记忆、易推广，“365”工作模式已然成为福州市非公企业党务工作者心中的“新法宝”。

　　“我们把‘365’工作模式消化了一遍，变成我们企业‘三融入三引领’的工作指导。”春伦集团董事长、党委书记傅天龙，通过二次消化创新，将“365”工作模式转变为适合企业操作的新工作方法。

　　“365”不仅风靡企业，在政府职能部门的各个工作环节上，都能看见它的踪影。福州市工商局非公党建办副主任王秀钦介绍说，“365”工作模式已被引入到工商系统的年度绩效考评中，“五区八县工商局的年终考评中，有2分是专门针对‘365’党建工作的考核，可别小看这2分，最终各个局之间的差距就是那么一两分。”言下之意，“365”工作模式已成为福州工商系统年度排名的核心指标之一。

　　“365”模式为什么这么红？作为福州非公党建工作探索出的新模式，它又将开辟出怎样的新天地？

　　钻瓶颈，求突破

　　三个保障(组织保障、队伍保障、经费保障)是365工作模式的开篇之举，目的在于破解非公企业服务型党组织建设发展瓶颈。

　　长乐市是最早开始重视组织覆盖工作的县(市)之一，作为“草根工业”和“回归经济”的发祥地，早在2004年的长乐机场国道两侧，一个广告牌上就打着两个广告——一边是企业的宣传，一边是党建的宣传。但要确保组织保障，必须动真格、讲实干。2013年，长乐市被选为全省非公企业党组织覆盖“百日攻坚行动”的试点县(市)，通过攻坚行动，长乐市规模以上企业党组织覆盖率达到100%。

　　攻坚行动虽势如破竹，却并非一帆风顺。位于航城街道的日资企业阿石托隆光学科技有限公司的企业负责人，担心组建党组织会影响企业的生产经营，对建立党组织心存疑虑。对此，长乐市通过“挂钩”的方式，让挂钩联系街道的市领导多次主动上门沟通解释，最终啃下了这块硬骨头。

　　在企业，为实现队伍保障，党委也使出了浑身解数。盛辉物流是福州市名符其实的“大”企业，员工7000多人，在厦门、深圳等多地均设有党支部。面对分散各地的庞大员工群体，盛辉物流党委创新出“双重领导”对企业的党员进行管理。“今年7月，南京支部成立时，我们就过去指导帮助，同时我们带着函拜访到当地党工委或党委，希望他们在组织党员集中学习教育时带上我们的党员一起参加，如果我们党员有什么困难和问题，也希望他们予以帮助。”盛辉物流集团党委副书记童敦水表示，“双重领导”自实施以来，一直深受企业党员和当地党委的欢迎。