Q：从一名普通工商干部到党的十八大代表，权有让这个名字和甘肃的非公党建紧紧联系在一起。在甘肃，广大工商干部是如何坚持履行“一岗双责”的？

　　A：权有让确实是我们甘肃工商干部指导开展非公企业党建工作的一面旗帜和杰出代表。正是有了一大批权有让式的党员干部，才开创了今天甘肃非公党建工作的新局面，在他们身上集中凸显出以下精神：政治担当精神，非公党建工作是基层党建工作新领域，也是薄弱环节，甘肃省委把非公企业党建工作交给工商部门来抓，这既是对我们的信任，更是赋予了我们神圣而光荣使命。这几年来，全省工商系统广大党员干部自觉增强政治意识、大局意识、责任意识，以实际行动贯彻落实中央和省委领导的重要讲话和批示精神，以高度的政治责任感坚定不移地推进非公企业党建工作；对工作高度负责的精神，全省各级工商部门自觉把非公企业党建工作纳入总体工作规划，作为工商行政管理工作的一项重要政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立健全了“一把手”负总责、班子成员分工负责、有关职能部门具体执行落实的责任分工体系；强烈奉献精神，做好非公企业党建工作，使命光荣、责任重大，全省广大工商党员干部牺牲了无数个节假日，克服了一个又一个困难，奋力开创非公企业党建工作新局面。

　　Q：您认为甘肃非公党建工作再突破的难点在哪？

　　A：要进一步提高我省非公企业党建工作科学化水平，当前要着重突破以下难点：一是体制机制创新的问题。工商部门实行分级管理后，从省到市、县、区之间由原来的领导关系变为现在的指导关系，正确处理好地方党委领导与工商部门系统指导关系显得更加重要，如何把领导与指导有机结合起来，需要我们深入研究探索。

　　第二个是加强“两支队伍”建设的问题。这几年，虽然我们采取多种办法，突出抓了非公企业党组织书记和党建指导员队伍培训工作，但从实际情况看，非公企业党组织书记队伍仍然存在“新手”书记多、“打工”书记多、“流动”书记多，党建经验丰富的书记少的问题；党建指导员队伍也不同程度地存在经验缺乏、畏难情绪重等问题，加强书记队伍和党建指导员教育培训工作依然任重而道远。

　　第三个是开展非公党建工作方式方法创新的问题。非公企业党建工作具有很强的开拓性、探索性，既要继承和发扬基层党组织工作的好传统、好做法，又要从非公企业的实际出发，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以新的理念、制度和方法创造性地开展工作。对此，我们要积极探索加强党建工作管理体制、党组织设置方式、党组织作用发挥途径等方面的新举措新办法，努力让党组织通过与企业的沟通协调，为企业发展营造良好环境方面有新的突破；在党建工作如何更好地促进企业发展的新要求，为企业更加有效地提供政策服务、精神支撑、人才支持方面有新的突破；在党组织如何发挥服务功能，正确引导和满足企业主、党员、职工的各类需求方面有新的突破。要积极适应当前经济社会发展的新形势，充分发挥党建微博、党建网站、党建手机信息平台的作用，在推动非公企业党建工作信息化、时代化、精细化、高效化方面有新的突破。