针对当前宏观经济形势不利、企业不同程度遭遇了销售不畅、开工不足、利润下滑、资金紧张、党建思想放空、工作放松等问题，海城开展了“一走访三推动”活动，通过走访企业“四必到”、思想认识“四必清”、设定红线“四不为”等方法，推动解决企业党建难题、发展难题、职工群众权益保障问题，当前活动呈现出开局良好、进展顺畅、效果初显的喜人局面。

　　一是领导带头做表率，走访企业“四必到”。按照“领导带头、一企一人，规模以上企业必到、生产停顿企业必到、萌芽期企业必到、问题突出企业必到”的原则，海城市选出180个企业，分别与19名市级四个班子现职党员领导干部、27个镇161名镇级党员领导干部一一对接，制定下发《活动开展实施意见》、《活动对接表》、《走访调研纪实表》，及时汇总调研走访情况。截止目前，180名市镇两级党员领导干部共走访调研企业180家，知晓率、参与率、入企座谈调研率达到三个100%，辽宁新闻网、辽宁省人民政府网、辽河网、辽宁青年网、汉丰网、新民网等多家网站新闻媒体纷纷宣传报道。

　　二是精心筹划谋全局，践行合一“四必清”。为使党员领导干部走访企业前“思想认识清、活动程序清、企业情况清、解决问题清”，要求人手“五件宝”，即：一要有开展活动的文件，深刻领会活动精神；二要有《非公企业党建标准》，做到心中有丘壑；三要有调研日程表，明晰入企后的行事日程；四要有调研纪实表，原汁原味记载企业提出需要帮助解决的问题；五要有《座谈会讲话提纲》，做到指导企业党建言之有物、促之有戒、闻之有触、行之有度。面对面的交流座谈，赢得了企业出资人对党建工作的理解、重视和支持。鞍山惠丰集团、海城市东四佳鑫牧业有限公司等50多家企业纷纷安排专人负责党建工作，平均新增活动场所建设资金近万元。20多家规模企业要求增加发展党员名额。海城市石油机械制造有限公司增选2名同志进党委，委员总数达到9人。

　　三是因企制宜巧施策，坚守红线“四不为”。参与活动的党员领导干部以“不吃、不拿、不走过场、不影响企业正常生产经营”为红线，根据企业的实际情况设定走访活动的时间节点，不搞一刀切，使企业变被动为主动，变不便为方便，打开大门诚挚相邀。参加活动企业180家，共提出问题312条，海城市宏泰纺织印染有限公司、海城市石油机械制造有限公司提出宣传参展费用较大，帮扶企业领导推进了国家省市在企业参展方面费用补贴政策的落实；海城市华银高新材料制造有限公司科研经费短缺，帮扶企业领导协调落实科研经费补贴10万元；海城永刚耐火材料集团发展遇瓶颈，帮扶企业领导积极促进企业与天津新世纪集团合作,引进资金2亿，引进专业技术人才20人，合作开发优质高纯镁砖。还有的帮助企业建立职工活动中心、购置文体器材、建图书室、救助困难职工等。目前已解决问题226个，活动有效传递了党的温暖，增强职工群众“遇到困难就找党”的自觉意识