2014年底，集团总部下发了年度先进评选文件，人力资源与党群信息中心推选我为年度“明星员工”。回到家中，我慢慢翻开一本本荣誉证书，4次宗申动力年度先进员工/基层管理干部，7次宗申集团、巴南区优秀党员/党务工作者，4次集团年度优秀通讯员等等，曾经在层层推选中脱颖而出的我，却无法下笔书写先进材料。

　　盘点2014年，我自问：一是，工作有没有创新？党建工作就是做思想工作，它是意识形态的精神文化领袖，当一个企业或一个团队不断高产的时候，那么这个企业和这个团队中的每个人都发自内心地去做事情，有能力去把事情做好，并且不断去尝试创新。但当我要带领一群人去同步向前时，感觉自己这一年做思想工作收效甚微。甚至在学习新的知识和挑战新的能力上，我自己也激情越来越少。二是，能力有没有提升？党建质量管理体系运行一年后又将面临年度监督审核，作为体系管理员的我，在发现并处理问题时力度不够，离自己原来坚持的“每一次审核较真”差距很大。三是，有没有自我辜负？习总书记说过：“一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做出一番事业来。”当干部，不求“官”有多大，但求无愧于民。我又做到了多少？

　　反思是进步的开始。我的2015年一定会转变，用努力和勤劳支撑，做到“常抬头看太阳，保持阳光心态，坚守阳光做事，快乐阳光生活”！