把“成长·活力”工程建设成为夯实非公企业党组织建设的“基础工程”、发挥非公企业党组织作用的“活力工程”、促进非公经济健康发展的“改革工程”。

　　以创新的思维、务实的举措，组织实施，目的就是在非公企业领域全面播撒“党的种子”，使之生根发芽、茁壮成长、充满活力，形成党建强与企业发展强“齐步走”的良好局面。

　　推进非公企业党的建设，源泉在创新、出路在创新、成效在创新。去年以来，我们以创新的思维、务实的举措，组织实施“成长·活力”工程建设，目的就是在非公企业领域全面播撒“党的种子”，使之生根发芽、茁壮成长、充满活力，形成党建强与企业发展强“齐步走”的良好局面。

　　落实管党治党责任，履职尽责促活力。激发非公企业党建生机活力，首要的是落实管党治党责任，推动各级党委书记把非公企业党建工作扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。自治区党委率先垂范，始终以管党治党的政治自觉和责任担当，将非公企业党建工作摆在重要的议事日程，切实抓实抓好。2014年11月26日，自治区党委召开全区非公有制企业党的建设工作会议，彭清华书记亲自动员部署，深刻阐述了对非公企业党建工作“该怎么看、该怎么抓、该抓什么”等重大问题，强调要把“成长·活力”工程建设成为夯实非公企业党组织建设的“基础工程”、发挥非公企业党组织作用的“活力工程”、促进非公经济健康发展的“改革工程”。自治区党委将非公企业党建工作列入书记履行基层党建工作责任制专项述职范围。12月23日，自治区党委召开设区市党委书记抓基层党建述职评议会议，彭清华书记对各市非公企业党建工作逐一点评。各市县层层落实工作责任，层层传导工作压力，在全区形成重视抓好非公企业党建的最大共识度，凝聚起推进“成长·活力”工程建设的最强力量。

　　大规模全员培训，提升素质促活力。党建工作是做人的工作，党组织的生机活力，归根结底源自党员队伍的素质能力。为此，我们把加强教育培训作为提升党员队伍能力素质、增强生机活力的重要途径，在全区开展以“关注党员成长·激发组织活力”为主题的千场大培训。一是整合资源抓培训。在自治区层面，牵头17个区直部门分领域、分专题开展示范培训；在市县层面，分级分类抓好所属党组织的全面培训；在非公企业自身层面，着重抓好党员员工自主培训，形成了上下联动、各方参与培训的大格局。二是因材施教送“套餐”。对全区非公企业党员的行业分布、岗位特点、培训需求进行深入分析，列出培训清单，开展集中培训、上门培训、自主培训、网络培训等形式多样的培训。既有“送出去”在浙江大学、香港公共行政学院的高级人才培训班，也有“请进来”送教上门的培训；既有在各级党校的示范培训，也有到企到厂的现场教学，实现全员培训的大覆盖。三是党务业务同提升。把增强党性作为第一任务，既加强政治理论教育，又贴近生产经营实际，理想信念“补钙”与业务知识“解渴”同步推进。目前，已举办3367期培训班，培训12万多人次，涵盖了全区11.4万名非公企业党员。在示范培训班上，许多学员反映，这是党委第一次组织他们跟领导干部一样，安排到党校培训充电，感到在非公企业干党务受重视、有尊严。问卷调查显示，全员培训满意度达98.7%，99%的学员认为培训对自身提高很有帮助，增强了工作信心。

　　以服务为切入点，助推发展促活力。服务是非公企业党建与非公经济发展的最佳结合点，是非公企业党建工作的鲜明主题，只有在这个结合点上发力，非公企业党建生机活力才能充分展现。我们把非公企业党建工作与发展非公经济一起谋划、一起部署、一起落实，实现同频共振。以“服务非公百强·引领跨越发展”为主题，打出党建强、发展强组合拳，采取建立企业“经济户口”和“红色档案”、建立联系服务企业“直通车”、量身打造党建特色品牌等10项具体服务措施，深入开展“五个一百”活动(百名律师服务非公百强企业、百名金融专业人士服务非公百强企业、百名注册会计师服务非公百强企业、百企联百村扶贫、百企承接百项公益项目)，大力引导优质资源向非公企业聚集，引导非公企业积极履行社会责任。活动开展以来，共有1200多个非公企业党组织参与其中，近3000家非公企业、20万名群众在活动中受益。