公司党支部立足于企业实际，围绕企业生产经营和党员员工的需要，为企业和员工做好服务，得到了企业的支持和员工的信任，促进了企业的健康发展。

　　广西新舵陶瓷有限公司党支部书记陈满良

　　广西新舵陶瓷有限公司党支部以“聚智强企领航陶瓷”为目的，精培智、广集智，不断完善励智制度，充分激发党员、职工的工作积极性。

　　搭建培智平台

　　注重人才吸收培养，加强培训，凝聚壮大一支党性强、能力优的“红色队伍”，为公司发展提供人才保障。

　　开展孵化人才行动。实施“一优二接三培”工程，落实专兼职党建孵化员7名，加大孵化党员力度，至今已把4名党员培养成业务骨干和技术能手，把3名业务骨干和技术能手培养成党员；招纳了中层以上人才77名。

　　提升员工素质。开展党性培训，定期和不定期为党员员工上党课；开展业务培训，做好员工岗前培训，做到逢进必训；每季度至少举办一次安全生产、专业技能等专题培训班。以党员为骨干成立了5个技术攻关研发小组，创新了半抛光、全抛光、记忆性复制等3项抛光仿古技术。

　　拓宽集智渠道

　　通过多种方式，拓宽收集意见建议的渠道，引导员工积极建言献策，促进企业发展。

　　集中举办“我为企业献言”活动，鼓励员工就企业发展提出意见建议；每天利用班前班后总结会的时间，用行动学习法竞相献智；在车间、食堂、人事行政部等处设立信箱，积极引导员工为企业发展建言献策。

　　根据企业发展需要，开展集智行动，向员工征求意见建议，攻克企业在发展过程中遇到的难题；设立热线电话，收集相关部门、企业周边群众对企业的意见建议。

　　完善励智制度

　　建立健全用智、奖励和关爱等励智制度，为党员员工献智和公司用智提供了制度保障。

　　完善用智制度，力促发展。党支部和人事行政部对收集到的意见建议做好分类汇总、建立台账、审核和反馈，交由党员充分讨论后，再把可行性意见建议交由公司管理层研究决定。对研究决定通过的意见建议进行跟踪实施，把实施的过程、效果及时反馈给公司领导和献智人员。

　　完善奖励制度，激活智源。党员员工提出的意见建议每被公司采用一条，由公司发放奖金100元。对采用的意见建议定期进行集中评比，对执行效果好或产生效益大的，再进行二次奖励。每月评选出一定数量的优秀员工和优秀班组，开展工作绩效竞赛。先后奖励优秀员工333人次，优秀班组63组次，发放奖金134500元。

　　完善关爱制度，凝聚人心。建立关怀帮扶档案，对获得帮扶的对象进行造册登记，并对帮扶的过程进行跟踪服务，确保帮扶资金落到实处。建立关怀帮扶制度。做好走访慰问困难员工、优秀员工工作；通过公司出资和发动员工捐资的方式，设立专项帮扶资金，有困难的员工可提出申请，经公司核实后，可获得一定的经济帮扶。

　　至2014年10月，公司党支部孵化党员12名，入党积极分子15名。在党员先锋带动下，公司团结一心投入生产，规模不断发展壮大。一年来，公司共5组生产线投产，日产瓷片砖、抛光砖、仿古砖共12万平方米，完成销售收入4.5亿元，同比增长20%。