“无限极”作为一家港资企业，对成立党支部，董事会在刚开始还是有些犹豫的，认为企业最好不要与政治挂钩。但后来，天河区非公党建有关领导与我及其他几位骨干党员达成共识，给党支部在未来的工作方向中定了位：党建工作与企业文化相结合，帮助企业承担社会责任，引导党员在岗位上发挥模范带头作用……良好的定位，令党员赢得了员工的尊重和董事会认可。两年来，一些党员主动把组织关系迁到无限极党支部，一些中层骨干主动申请加入党组织。如今，成为一名共产党员，已是公司青年骨干的理想追求。

　　无限极(中国)有限公司党支部书记黄健龙

　　公司党支部坚持文化搭桥、党建唱戏，支持企业发展、团结凝聚员工、履行社会责任，充分发挥党组织在“无限极”中政治上无极限的作用，成为港资企业党建工作的示范党组织。

　　把文化融合作为企业管理与党建工作联姻的媒介

　　“思利及人”是无限极公司的核心价值观，也是无限极公司承担企业社会责任的源头。“思利及人”就是要以人为本、以人性为重、以企业和利益相关方的要求和期望为出发点，努力为企业和利益相关方做实事、创价值，满足他们的需求。“互利共赢”是非公企业党组织建设的根本价值追求，也是党组织开展工作的基本出发点。“互利共赢”就是要充分发挥党组织服务企业发展、团结凝聚员工、维护各方利益，努力使党建工作的政治优势转化为服务企业发展的强大动力，实现企业经济效益、社会责任与党组织政治责任的互利共赢。

　　从文化融合上找到企业党建工作的切入点，在推广企业文化中融入党建文化，在建设党建文化中引领企业文化，得到企业出资人和高层管理人员的大力支持，得到党员的真心接纳。通过文化建设营造氛围、凝聚员工，党建工作与企业发展的核心价值形成高度契合，寻找到党建工作的最佳结合点。

　　把社会责任作为党建工作与企业发展聚焦的平台

　　积极履行社会责任，乐于奉献服务社会，既是无限极公司一直秉承的企业文化，也是企业党建工作的努力方向。无限极公司党支部团结引导党员和员工在做好本职工作的同时，与区非公企业党工委、街道党工委密切联系沟通，依托企业从事健康养生产品经营和推广健康养生文化的特点，通过多种形式履行社会责任。2013年1月，捐赠10万元帮扶增城正果石溪村建设自来水项目。4月，在四川雅安发生地震后，第一时间组织党员员工为灾区捐款，奉献无限极的爱心。举办公益讲座。运用公司从事健康产业的优势，发动公司在广西南宁、湖南长沙、辽宁沈阳等地派驻党员向群众义务传授健康知识。这些活动的设计，得到公司出资人和高层管理人员的认可，受到政府有关部门和普通群众的好评。

　　把发挥作用作为党建工作服务于企业发展的动力

　　非公企业党组织开展工作，关键在于发挥作用。要通过发挥党支部和党员的作用，为党建工作服务于企业发展提供活力源泉。党支部要发挥无极限的作用，成为无限极党支部探索开展党建工作的口头禅。无限极建立了党支部多功能活动室，开发了无限极党支部工作网页。党支部坚持开放性组织生活，有效探索拓宽了非公企业党建工作的视野，为党支部融入区域化党建奠定了很好的基础。党支部注重发挥党员在公司经营管理中的先锋模范作用，发动党员围绕企业经营管理积极建言献策。

　　无限极(中国)有限公司党组织工作实践证明，找到党建文化与企业文化的共同兴奋点，就能找到党组织与企业投资者的共同兴奋点，找到党组织与党员群众的共同关注点，党建工作就有了无极限的活力空间。