“两个作用”、“两支队伍”、“两个覆盖”……这片新领域的探索上，每年都有果实累累。采撷各地丰硕成果之一粟，希望我们的关注能为非公党建工作提供更多的思路借鉴。

 

　　浙江

　　打通乡镇街道(园区)非公企业党建“最后一公里”

　　乡镇是抓两新组织党建工作的“最后一公里”。

　　推动乡镇街道(园区)抓好两新党建工作，有利于促进乡镇治理体系和治理能力的完善和提升，也是适应新型工业化、城镇化进程的需要。

　　2014年，浙江省委“两新”工委将乡镇街道建立非公企业党建常态化机制作为一项重点工作在全省铺开，要求各地必须推动乡镇两新组织党建工作的落实，乡镇街道(园区)须创新工作体系，建立健全工作机制，实现党建资源和工作重心下移。对此，省委常委、组织部部长胡和平还提出了“六个有”的基本要求：有一个主抓的班子；有一支专兼职的党务工作者队伍；有经费的保障；有管用的工作平台；有相对完善的运作机制；有各自的特色。

　　除了建立健全乡镇两新党建工作体系和机制，省里要求各乡镇党委要紧密结合两新领域特点，把握“双强争先”主题，围绕活力和谐企业创建，发挥先进文化凝聚力，重视以创新来推动工作。

 

　　重庆

　　出资人激励引导机制

　　一是创新教育载体，从思想上发动。创设非公组织发展论坛，成立三级出资人沙龙，加强沟通交流，引导业主与党一心。

　　二是改进服务方式，从感情上打动。建立领导干部联系出资人制度，帮助解决实际困难。推进行政并联审批、实施“一站式服务”，开展送服务进非公组织等活动，缩短相关手续办结时限，提高办事效率。推进司法、调解、平安创建进非公组织。

　　三是加大政策倾斜，从行动上促动。对支持党建工作的非公组织出资人采取“四个优先”的政策，即优先邀请列席区委常委会、参加听证会、经济运行分析会等政务活动，优先推荐担任“两代表一委员”等职务，优先推荐参与优秀评选，非公组织优先享受财政资金补助、项目扶持、参与招投标工作。

 

　　湖南长沙

　　非公企业党组织积分制管理

　　按照“加强指导、激发活力、服务发展”的思路，在非公企业党组织中全面实施积分制管理，通过科学设置指标等有力措施，实现非公企业党组织基础工作由粗放化管理向精细化转变。

　　积分制管理办法把党组织积分分为基本积分和特色加分两大项。

　　基本积分为100分，按基础工作、队伍建设、活动开展、作用发挥、阵地建设、满意度测评等共五大项进行积分。特色加分为特色工作和获奖情况两个类别加分。

　　基本积分把党建的基础工作、日常工作、特色重点工作，企业的生产经营、文化建设等全部融入进去，让各非公企业党组织通过开展积分制管理，知道企业党建工作做什么、怎么做、怎么做好等问题，知道自己取得了哪些成绩、处于什么水平，还有哪些工作需要加强等，从而使原来非公企业党建的“粗放式”管理变成“精细化”指导，达到对非公企业党组织加强指导、推动工作这个目的。