发散思维

　　袁海燕对自己手头的工作有着相当明确的认识，她认为主要难点在于两个方面，一是党建如何进企业，二是如何盘活并整合各类资源。

　　外人看来，从学设计到社保专员再到党务工作者，这是3个完全不同的岗位，但袁海燕的切身感受却有所不同。比如，看似跟党建工作完全不搭界的艺术学科背景，却在实际工作中发挥了巨大的作用。设计的想象力、丰富性带给袁海燕很多灵感，而她也乐意借助这些灵感发散思维，创新出各种各样的工作法。

　　“党员漂流册”就是她的原创之一，这是她受到儿子幼儿园“漂流书”的启发想出的点子。漂流册里不仅印有科创园各个企业党员的姓名、联系方式，还记录了党员的先进事迹，设置党组织开展活动建议栏等。“我觉得党员漂流册最重要的意义在于，在传递的过程中，党员之间可以相互认识、了解，无形中会形成比学赶超的氛围。”

　　2014年年初，有企业主向袁海燕求助，由于园区内人员流动大，一到年初，“用工荒”就成了老大难问题。袁海燕针对这一问题认真思索分析了一番：“以前每年都有招聘会，但是好几年办下来效果并不理想，我认为一是场地没选好，而是时间不合适。”于是，袁海燕开始联合镇社保所，着手计划新一年的招聘会，她想要通过这个招聘会真真切切地解决园区企业的困难。

　　“春风行动”科创园专场招聘会被提上了日程。

　　袁海燕把招聘会时间定在正月十六，因为这个时间很多外来务工人员都会聚集到此找工作。紧接着，她主动联系社保所提供展板，自己则包揽场地提供、信息收集、人员联络，最后发动社保所的前同事帮她在人口密集处张贴传单，调动园区内党员做招聘会“志愿者”，最终的结果令她相当满意。“招聘会总共吸引了800多人来到现场，其中295个人登记，100多人签约，是我看到的这么几年来最好的一次。”

　　现在，袁海燕已经成了科创园独当一面的能手，园区停水停电，业主、员工碰到困难，都会第一时间找到她，而大家对她工作的肯定，也是她全部的动力之源。“有困难找小员”是袁海燕提出的口号，对此她有着自己的解释：“这个说法的重点并不在我姓袁，而是将来有一天我可能会走上其他岗位，但是党员的‘小员’，会永远留在科创园这个大家庭里。”

　　全家总动员

　　狮子座的袁海燕在工作中力求完美，而家庭则从另一个方面带给她帮助与温暖。袁海燕的丈夫朱海峰是锦丰镇西界港村党总支副书记，两个人因为同是做党建工作，所以从不缺乏共同话题。他们会在茶余饭后、周末假日探讨各自工作中的难题、分享个人的感悟，有时还会在行动上支持对方的工作。

　　2014年科创园举行七一红歌赛时，由于工作人员太少，袁海燕就把朱海峰拉过来当了一回志愿者，旁人见状还打趣道：“再把你儿子拉过来，你们就成了党建全家总动员了。”

　　新的一年里，袁海燕又有了新的计划和目标，她说，到岗一年半的时间里，她其实走了不少弯路，但今年，她已经找准了方向。“接下去的工作重点是党建带群建，我希望，工青妇团都能在我们科创园找到它们各自发挥作用的阵地。”