【发布者】盐城市委组织部

　　【亮点】打造“五好”出资人

　　【举措】

　　盐城市以“科学发展好、诚信守法好、劳资关系好、支持党建好、社会形象好”为目标，推进非公有制经济组织出资人队伍建设。

　　组织评选表彰，壮大队伍。专门成立组织部门牵头，统战、人社、财政等18个部门组成的非公有制经济组织“五好”出资人队伍建设领导小组，制定出台相关政策文件。出资人自愿申报，基层党(工)委把关，各县(市、区)委组织部初步审查、市领导小组成员单位综合复核严格审核把关。同时，建立“五好”出资人信息库，实行动态管理。

　　举办党建论坛，增强关注。为进一步加强“五好”出资人之间的交流，推动出资人共同发展，定期举办出资人党建论坛。邀请部分“五好”出资人现身说法，交流经验做法，引导企业家积极争创“五好”。

　　深化扶持激励，助推发展。组织引导市、县“五好”出资人队伍建设领导小组成员单位主动上门服务，帮助解决实际问题。在企业融资、上市项目申报、招才招工、税收优惠等方面加大对“五好”出资人企业倾斜扶持的力度，将“五好”出资人企业纳入环保“绿色通道”管理。在推选“两代表一委员”、评选表彰涉及出资人的各项荣誉奖项等方面，优先从“五好”出资人中推荐。

　　加强教育培训，提升素质。实施素质提升计划，组织“五好”出资人500多人次先后赴井冈山市委党校、浙江大学……培训学习党的路线方针政策、党建工作案例和企业经营管理实务等，帮助出资人拓宽眼界，提升能力水平。

　　【发布者】珠海市新社会组织党委

　　【亮点】强化基层“三支队伍”

　　【举措】

　　珠海市新社会组织党委切实加强基层党组织书记、党务工作者和党建指导员“三支队伍”建设，使之成为推动社会组织党建工作的骨干力量。

　　注重作风建设，树立良好形象。通过加强党委领导挂点联络、建设基层党建项目、完善日常督导等措施，引导各基层党组织书记带头做好党建谋划、带头收集群众意见、带头攻坚克难，切实履行好“第一责任人”职责。在示范点创建过程中，切实加强对队伍作风建设的目标管理，将党建指导员到基层挂点指导情况、党务工作者开展“微党课”次数及效果等纳入年度岗位考评的重要内容，并将党员群众对党建指导员、基层党务工作者意见评价及时进行反馈处理。2014年，党委直属的外经贸专修学院党委、关爱协会党支部和豫德社会工作服务中心党支部被评为市“两新”组织党建工作示范点；新豫青少年综合服务中心党支部“乡情工作法”入选省“十佳支部工作法”。

　　注重业务培训，提高能力素质。科学制定年度队伍培训计划，突出培训内容实用性，围绕群众路线教育、党员发展和管理、服务型党组织建设等专题，开展集中辅导授课，并运用示范点现场教学、拓展训练等教育形式，提高培训活动质量和吸引力。2014年以来，在积极推荐基层党组织书记(副书记)、党建指导员参加各类基层党务干部培训班的同时，党委已对全市100多位基层党务工作者进行了集中的培训。

　　注重支持保障，激发队伍活力。成立市社会组织培育发展中心党委，充分发挥培育发展中心的党建服务优势，在党群组织联络、党员组织关系接转、党务资料查询和党员志愿者发动召集上，为“三支队伍”开展工作提供更多的资源保障。今年，党委将在继续完善指导员挂点联络措施的基础上，开展“互通有无，共创共赢”党组织共建活动，以党建小组联席会、党日活动等形式，加强基层党组织书记、党务工作者与市党建指导员“三支队伍”之间的互动联系，建立更紧密的团队合作关系，共同推进领域党建工作。