中共中央、国务院4月8日印发《关于构建和谐劳动关系的意见》。意见共有八项26条。意见提出构建和谐劳动关系的目标任务是：加强调整劳动关系的法律、体制、制度、机制和能力建设，加快健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作体制，加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工安全健康得到切实保障，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，有效预防和化解劳动关系矛盾，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

　　意见提出要依法保障职工基本权益。要切实保障职工取得劳动报酬的权利。努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。切实保障职工休息休假的权利，企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利，最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利，督促企业依法为职工缴纳各项社会保险费，鼓励职工参加学历教育和继续教育，提高职工文化知识水平和技能水平。

　　要健全劳动关系协调机制。要全面实行劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度。健全协调劳动关系三方机制。要加强企业民主管理制度建设。要健全企业民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化，推行职工董事、职工监事制度。要健全劳动关系矛盾调处机制。提出全面推进劳动保障监察网格化、网络化管理，实现监察执法向主动预防和统筹城乡转变；加强劳动保障诚信评价制度建设，建立健全企业诚信档案等。