【发布者】杭州市江干区凯旋街道党工委

　　【亮点】“一领四双”助推社会组织发展

　　【举措】

　　凯旋街道依托“凯益荟”，建立杭州市首个社会组织孵化器党委，探索实施党建引领和双孵化、双管理、双服务、双促进的“一领四双”党建工作模式，推动社会组织科学发展。

　　坚持三个完善，党建引领强保障。完善组织结构立体化。在组建凯益荟党委基础上，根据“慈善救助、文化体育、调解维权、市民教育、社区服务、社会事务”六大领域，分设6个党总支，下设35个党支部。完善组织管理实体化。建立领导小组，出台相关工作制度。完善组织运作一体化。以党建带群团建，助推群团组织发展；以党建带行业建，增强吸引力。

　　坚持三个同步，双孵化抓覆盖。社会组织入驻与党员发现同步。及时接转党员组织关系，以单独组建、行业统建、区块联建等方式，“入驻一家，覆盖一家”。孵化服务与党建指导同步。选派机关干部担任指导员，孵化服务与党建指导“一岗双责”。社会组织培育与党组织成熟同步。30人以上单独建党组织，30人以下至少有1名正式党员，把好“出壳”关。

　　坚持三个依托，双管理建平台。依托公共资源优势，建立街道社会组织孵化器。街道投入200万元，打造500平方米活动阵地。依托社区服务中心，建立社区社会组织服务站，负责孵化培育和管理服务。依托优质社会组织，建立基层社会组织示范点。将已具备一定资质、规模和影响力较大的社会组织培育成为示范点，结对联系、辐射带动孵化中社会组织。

　　坚持三个落实，双服务促发展。落实双网互动的服务阵地。依托网站、微博、微信等，推动信息共享、发展联动。落实双向流动的服务人才，推动社会组织管理层与党组织班子双向进入、交叉任职。落实双轮驱动的服务资金。街道设立100万元专项基金，扶持社会组织发展。

　　坚持三个创新，双促进助和谐。创新活动载体。依托街道、社区和社会组织三级平台，组织开展立足实际需求、符合行业特色的群众性活动。创新评价机制。引入先锋指数、第三方测评等评价机制，每年评选优秀社会组织和社会组织党组织。创新提升渠道。主动与上海屋里厢社会组织对接合作，定期开展挂职锻炼和交流研讨，提升团队管理服务水平。

　　【发布者】沈阳市于洪区委组织部

　　【亮点】四创新四找准

　　【举措】

　　沈阳市于洪区把加强非公党建工作作为全区基层党建工作重点，着力在工作理念、教育模式、活动载体、体制机制等方面入手，不断增强非公党建科学化水平。

　　创新工作理念，找准企业发展与党建工作的结合点。以企业和党员职工的共同目标、共同利益、共同需求为纽带，激发党员示范效应。结合教育实践活动，组织开展“七个一”系列活动，包括开展一次党的政策宣讲、党员干部撰写一篇心得体会、开展一次“践行群众路线、做发展能手”专题讨论等。

　　创新教育模式，找准“三支队伍”素质提升的关键点。通过走访调研、座谈交流、专题培训等形式，不断强化对非公企业出资人的政治观念、政治认知。对非公企业党组织书记抓实业务培训，选派优秀的机关党员干部到企业担任党建指导员。深入开展“三培一带”工程，注重将党员培养成为生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，把党员生产骨干培养成管理人员。

　　创新载体设置，找准党员职工发挥作用的切入点。围绕急、难、险、重任务安排活动，重点解决党员理想信念淡化、宗旨意识淡薄的问题；围绕服务企业发展谋划活动，重点解决非公企业党员凝聚力、向心力不足的问题；围绕企业文化谋划活动，重点解决非公企业党建与企业发展脱节的问题。

　　创新体制机制，找准党建机制与企业管理的契合点。建立定期走访制度，深入开展党员领导干部“三联三解三提升”活动，定期联系企业，解决发展困难，提升宗旨意识。逐步推行软弱涣散基层党组织晋位提升常态化机制，进行集中整改。建立党建经费保障机制，对党费以返代拨，加强对党建示范点的经费补贴。完善党政互动工作运行机制，推行企业党政班子“交叉任职”模式。