围绕发挥两新党组织实质性作用，吴兴区从人才保障、模式升级、营造环境入手，开展“红色动力五项行动”，助推企业转型升级。今年以来，全区已实现“个转企”241家，“小升规”20家，1-6月地区生产总值增速居全市三县两区首位。

　　一是大师工作室培育行动。依托行业研发中心、高技能人才培养基地等载体创办技能大师工作室，首批选择30名技能大师，每名大师每届带10-12名学员，实行思想、技能双师双带；委托技能大师开班授课，浙江三一装备有限公司开设由美国著名焊工大师授课指导的焊工培训学校，目前，已建立省级大师工作室2家、市级大师工作室6家，共1827名以党员为骨干的技能型优秀青年职工入班培训。

　　二是导师帮带行动。推行“1+1+N”导师帮带培养模式，由1名政治思想过硬、业务能力突出的党员带1名青年党员和数名入党积极分子，落实“带思想、带作风、带技能”三带责任，通过“理论学、自主研、务实干、压担练、实践验”五步法，打造一批思想素质优良、工作作风优秀、从业技能优异的“三优职工”。今年以来，已结成师徒帮带400对、培养“三优职工”600余人。

　　三是技能大比武行动。结合辖区重点产业发展实际，开展覆盖全区重点行业、特色产业的技能比拼，组织规上企业选派本行业选手参赛，选拔出各类技能型人才，纳入专业型人才库，营造比学赶超态势。今年，已举办“吴兴杯”焊工大赛等各类岗位竞赛7场次，参赛党员职工人数2800余人,1256名技能高手获评相应技能等级证书。

　　四是党员电商促发展行动。以企业为“点”，在布衣草人等电子商务龙头企业中建立党组织，覆盖产业链上下游的网商；以协会为“线”，建立各类电子商务协会、网商协会，组建实体党支部；以区域为“面”，成立吴兴区电子商务商会党支部，形成点、线、面结合的网络化党组织架构。邀请知名电商专家现场培训，组织“党员网商队”义务辅导，定向培育党员电商精英。目前，已举办员工系列专题培训18期，受训达2400多人次。

　　五是组团服务小微企业行动。建立健全小微企业拟“订单”、两新党务工作者协会出“菜单”、两新工委成员单位“买单”的“三单”式服务模式，着力化解小微企业发展难题，推动条件成熟的小微企业实行互联网运营模式。今年以来，已开展现场服务27次，帮助53家小微企业解决实际问题56个，协助融资困难企业对接银行发放贷款1000余万元。