自2012年担任党支部书记以来，我一直努力探索党建和事务所互促同进的工作模式和工作方法。几年来，我怀揣对党建工作的一份执着，在上级党委的帮助和指导下，在事务所其他党员的支持下，结合自己对党建工作的理解，探索了一些方法，设计了一些载体，努力将党建工作机制与现代管理机制相结合。

　　融入：无缝对接

　　在推进党建工作时，我一直在思考，怎样将党建工作与经营管理相结合，形成合力。为此，我从“融入”两个字着手，进行了一些探索。比如在党组织融入事务所经营管理上，我们综合“组织生活开展、党员互动交流、党员作用发挥”等多方因素，推进党支部班子与事务所管理层双向交叉任职，实现了多名党员骨干任部门经理，将党组织构架融入到经营管理构架。在党建元素融入事务所实践主题上，我们坚持将发挥党员先进性与调动全体员工积极性结合起来，通过“党员带动员工、党组织活动带活事务所活动”方式，在各类活动中融入党建元素。在党员发展融入事务所人才培养上，我们将发展培养人才计划与党员发展计划相融合，将思想素质与业务能力并重，着力培养“复合型”人才。

　　结合：避免“两张皮”

　　如何将党建与企业文化结合起来，达成共同的企业愿景，是企业党建推进中的重要环节。只有拥有共同的目标，才能成就共同的事业。为此，我将企业文化与“和合共同体”建设紧密结合，在党建与文化同频共振中，凝心聚力。我设立“党员先锋岗”、“一员双岗”、“民主评议”等三项党建特色制度，根据党员岗位进行“设岗定责、亮明身份、公开承诺”，形成“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的企业文化。着力打造“六个一”党建活动阵地，通过内刊、网站、支部QQ群、微信订阅号、宣传栏、智慧党建云平台等载体，将核心价值观渗入员工思想中。我带领党员经常性开展执业宣誓仪式、自律公约签名、优质服务承诺等诚信执业教育系列活动，制定服务承诺、约束监督制度，不断提升诚信执业水平。

　　责任：担当就是引领

　　事务所的很多工作都带有服务社会的性质，如何以工作为契机，承担责任，弘扬正气，也是我当书记以后推动工作开展的一个重点。在助力中心工作上，我带领党员发挥专业优势，积极参与“要素改革”、“五水共治”、“三改一拆”等市重点工作一线，为6家骨干企业转型升级提供全程财务咨询辅导，为全市“无违建”创建提供专业评估支持。2015年，有30余人参与核实关停甲鱼棚340万平方米，20余人参与核实关停猪棚21万平方米。我带领党员认真开展志愿服务，组建事务所“党员志愿服务队”，与党员一起深入企业、经营户、纳税人，定期开展送政策、纳税辅导等活动。海宁地税有奖发票推行期间，我们利用双休日前往餐饮、旅店、娱乐等服务业企业，发放宣传资料800多份。每年税收宣传月，我们走上街头、社区、学校，寻找民间的年度“财税达人”，开展纳税咨询。我带领党员积极参与公益事业，事务所设立“正大教育基金”，与温州文成县仰山小学、海宁高级中学等共计21人结成了“帮扶对子”；与硖石街道南漾村结成“治水对子”，共建“美丽乡村”。

　　党建工作只有起点，没有终点，社会组织党建工作更是任重道远，我和支部的其他党员一起，将继续以“党建领航提升服务”为目标，充分发挥党员骨干带头作用，在党企融合、载体依托和责任担当上持续下功夫，以党建引领助推发展，推动党建与服务共进、互促、同行。